営業事務・アシスタント

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仕事内容

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【大阪】自動車保険の内勤営業＜グループ会社向け＞◆関電Gで長期就業／フレックス／残業約17h

【関電Gで安定就業・働きやすさ・個人ノルマなし・内勤メイン】 関西電力グループの保険代理店として、グループ企業やそこで働く社員を中心に損害保険・生命保険のビジネスを展開している当社にて、主としてグループ従業員およびOBなどの個人向け自動車保険の営業に従事いただきます。 ■業務内容： ・主に電話やメールでのお客様対応（新規契約／契約更新／変更など） ・見積書や申込書の作成・送付、契約締結および契約更改手続 ・契約保全、事故対応 ※主な取扱保険商品：団体扱自動車保険 ■教育体制： 入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導しつつ、商品知識や営業スキルの修得をしながら、徐々に顧客を担当していっていただきます。 ■就業環境： 主な営業スタイルはグループ従業員に対する福利厚生制度である自動車保険の営業です。 基本的には内勤となりますが、対面での見積り相談会などの業務も実績があります。 個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指して、お客様としっかり向き合っていただける環境です。 ■評価制度： 社員の職級は1～6級に分けられており、年1回の能力評価で上位の職級要件を満たしていれば、1段階昇格いただけます。賃金は本給と成果給から成り、本給は毎年昇給がございます。(上限あり) 成果給は5段階で、毎年の成果に対する評価に応じて決定します。 将来、本人の希望、適性を踏まえ、キャリアアップを目的とした法人保険営業等、他部門への異動もあります。 ■当社の魅力： ◇休日 年間休日が124日（土日祝休み）に加え、有給休暇12～20日＋リフレッシュ休暇3日がございます。有給休暇の取得も奨励されており、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 52週×土日＋祝祭日を全て休みにしているため、上記の日数が実現できております。 休日出勤もほぼなく、時期によりますが、保険部の残業平均は 約17時間／月 程度です（2025年度） ◇福利厚生 扶養手当やカフェテリアプランなど、福利厚生面も充実しており、長期的に安心して働くことができます。 ライフイベントサポート制度により、従業員のライフイベントを会社としてしっかり支援しています。 変更の範囲：■当社業務全般

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 ・保険会社や金融業界での勤務経験のある方 ■歓迎条件： ・保険の販売経験をお持ちの方 ・損害保険代理店専門試験合格者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 株式会社関電Ｌ＆Ａ 本社事務所(最新版) 住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件：標準勤務時間になります。（フレックスは社員採用後）

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給与

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＜予定年収＞ 402万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～253,600円 ＜月給＞ 216,200円～253,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／年5.0ヶ月程度） ■残業手当：別途支給（実績に応じて全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 家族手当：■扶養手当※福利厚生その他欄に詳細 住宅手当：■上限40,000円：満35歳に到達した年度末まで 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度は整えております。 業務遂行に必要な資格取得は会社費用で取っていただいております。 社外資格合格祝金制度もあり、スキルアップをバックアップする環境が整っております。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、確定拠出年金、職場積立NISA、持株会、団体扱生命保険、各種保険、カフェテリアプラン、慶弔見舞金、等 ※原則、社員採用後に対象 ■扶養手当： ・配偶者：10,000円／子：10,500円～12,000円／親族：5,500円 ※所得税法上の被扶養者で本人の収入により生計を維持する親族 ※扶養する子が4人以上の場合、4人目以降は対応する月額の半額を支給

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日： ・完全週休2日制（土・日）祝 ■休暇： ・年末年始（12／29～1／3）、選択指定休日（年1日） ・有給休暇（初年度12日（入社月による）、最大年間20日） ※社員採用時に付与