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機械設計-自動車・自動車部品設計

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日本発条株式会社
横浜市金沢区, 日本6日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【横浜R&D】車載用モーターコアの新製品開発◇EV時代の拡張領域を担う成長事業/独立系・プライム上場

【主力の“ばね”に続く中核事業へ/EV時代のコア製品/社内公募制などキャリア支援あり/独立系のため国内外のOEM各社と取引】 ■採用背景: 電動化R&Dは、中期経営計画の成長事業の柱となる事業です。 モーターコア含む精密部品事業は、同社の売り上げ構成比の約12%と現状は小さいものの、将来利益を稼ぐ事業に位置づけられています。 EVでは、エンジン関連部品がなくなる代わりにモーター・インバーター周辺が新たな主戦場となりますが、同社が誇る「精密プレス加工・金型内製・接合技術」は電動部品とも親和性が高いことから、グローバル量産を前提に積極投資がされています。 ■電動化事業推進室の役割: ・新技術・新製品の創出 ・顧客(OEM/Tier1)との共創 ・試作~量産移行の司令塔 ■業務内容: 【車載用特殊モーターおよびモーターコアの新製品開発】 ・車載用モーター、モーターコアに関する新技術、新製品開発 ・上記に関連した客先対応および試作対応 ■福利厚生面: ・借り上げ社宅制度:1LDK/2LDKの家族寮(3~4万円程)、1Kの独身寮(1~3万円程)で入居可。 ・社内公募制の導入:キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100%/有給取得率99% ■ニッパツの特徴・魅力: ・ばねの開発や生産で培った自慢の技術を磨き応用し続け、国内・世界トップクラスのシェア製品を多数保有する東証プライム上場メーカー ・自動車業界頼みにならない幅広い製品ポートフォリオ(半導体製造装置、データセンター向けコア部品等)で、創立以来80年間経常赤字なしと安定性が魅力 ・1LDK/2LDKの家族寮(3~4万円程)、1Kの独身寮(1~3万円程)で入居可 ・在宅ワークは週2回程/フレックス制度あり、年間休日120日以上/有給消化率96% 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・機械、電気電子、金属、物理、化学など工学系全般の業務経験 ・大学卒業レベルの工学全般の基礎知識 ■歓迎条件: ・モーターに関する業務経験 ・コミュニケーション能力に長ける方 ・好奇心旺盛な方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 勤務地最寄駅:新都市交通金沢シーサイドライン線/市大医学部駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■月給制 ■賞与:年2回(7月・12月/前年度6.2ヶ月分) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当全額支給 家族手当:10,800円から(福利厚生その他欄参照) 住宅手当:東京、神奈川地区:11,200円 寮社宅:独身寮、社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数により決定/再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修制度(階層別、職能・専門、外国語・異文化等)、通信教育制度(約180コース)、海外トレーニー制度等の充実した教育制度を用意しています。 <その他補足> ■社員食堂 ■社員クラブ ■スポーツ施設、契約保養施設 ■財形貯蓄、財形住宅融資 ■社員持株会、共済会 ■私傷病休業 ■家族手当:1人目…10,800円、2人目…5,000円、3人目…4,800円、以降…2,000円 その他、福利厚生が充実しております。詳細は会社HPをご覧ください。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇6日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、夏季休暇・年末年始、有給休暇(初年度18日・2年目以降20日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業制度、産前・産後/育児/介護短時間勤務制度、ボランティア休暇、慶弔休暇など

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