品質保証（電気・電子・半導体）

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仕事内容

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【長野／駒ヶ根】HDD用サスペンションの品質保証◇プライム上場／利益の半分を占める主力事業

～積極採用中／全体利益の半分を占める主力事業◇AI需要に伴いニーズ好調！／幅広い製品群で世界トップシェアを誇る優良企業～ 【HDD用サスペンション】 ・ハードディスクドライブ用サスペンションの品質保証業務 ・品質保証業務に関する客先・社内・仕入先との調整や交渉等 【業務内容】 ・品質管理、不良調査、品質改善、校正管理などの品質保証業務 ・客先問い合わせ対応 ・協力会社への品質指導 ・品質監査対応など ■当事業部について： 世界トップシェアを誇るHDDサスペンション（DDS）は、前年比で453.6％増と急成長し、全体の利益の約半分を占めるまでに成長しています。 極めて高精度な薄板加工・マイクロ薄板技術を要するため、新規参入が技術的・コスト的に難しく、寡占的市場構造にあります。 AIなどデータ需要の爆発的増加により、データセンターの増設・大容量化が進むことで、当社のHDDの需要は年々増加傾向にあります。 ※HDD用サスペンションとは：ディスク上のデータを読み書きする微小部品を支える特殊ばね製品 【福利厚生】 ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■企業の魅力： ・東証プライム上場。ばねの開発や生産で培った自慢の技術を磨き応用し続け、国内・世界トップクラスのシェア製品を多数保有。 ・独立系メーカーならでは、世界のクルマの4台に1台にバネが使用。国内のクルマの5台に1台にシートが使用（日本の自動車等OEM 11社、欧州・北米の主要な大手自動車メーカーと取引）。 ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なし（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用）。 ・社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制あり。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業での品質保証業務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 駒ヶ根工場 住所：長野県駒ヶ根市赤穂1170-1 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／駒ヶ根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（7月・12月／前年度6.2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当全額支給 家族手当：10,800円から（福利厚生その他欄参照） 住宅手当：東京、神奈川地区：11,200円 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数により決定／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度（階層別、職能・専門、外国語・異文化等）、通信教育制度（約180コース）、海外トレーニー制度等の充実した教育制度を用意しています。 ＜その他補足＞ ■社員食堂 ■社員クラブ ■スポーツ施設、契約保養施設 ■財形貯蓄、財形住宅融資 ■社員持株会、共済会 ■私傷病休業 ■家族手当：1人目…10,800円、2人目…5,000円、3人目…4,800円、以降…2,000円 その他、福利厚生が充実しております。詳細は会社HPをご覧ください。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇6日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW、夏季休暇・年末年始、有給休暇（初年度18日・2年目以降20日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業制度、産前・産後／育児／介護短時間勤務制度、ボランティア休暇、慶弔休暇など