内部統制
職務内容
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仕事内容
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【六本木】内部統制（US-SOX運営など）◆ダウンロード数国内最大級「LINEマンガ」運営／在宅あり
◆◇日本でのUS-SOX運営をお任せ／国上場企業基準の高い統制水準の中で成長できる環境！／累計ダウンロード数5,500万を突破した『LINEマンガ』でお馴染みのグローバル企業／育休産休制度・通信費補助など各種福利厚生が充実／リモートと出社のハイブリッド◆◇ NASDAQ上場企業WEBTOON Entertainmentの日本子会社として、日本でのUS-SOX運営担当の第一人者を募集いたします。 ◆具体的な業務内容： ・NASDAQ上場企業の基準に適合するためのUS-SOXを設計・運営 ・内部統制観点からの業務プロセス統制の設計、改善 ・業務プロセスの文書化（フローチャートやRCM作成等） ・外部監査法人との折衝、指摘事項への対応および改善報告 ◆こんな方にお勧めです！： 〇：内部統制の専門家として、米国上場企業基準の高い統制水準の中で成長したい意欲のある方 〇：Cross-borderプロジェクトやグローバル環境での業務に柔軟に取り組める方 〇：困難な協業状況でも粘り強く関係部署と連携し、課題解決を推進できる方 〇：分析的思考で不備事項を識別し、実効性のある改善策を提示・実行できる方 〇：初期運営段階のチームで自ら改善意見を出し、組織の成長に貢献したい方 〇：オープンなコミュニケーションを大切にし、チームメンバーと協働できる方 ■当社について； 私たちは単なる「マンガサービスを運営する会社」ではなく、新たなコンテンツを生み出しているストーリーテックカンパニーです。 WEBTOON Entertainmentグループの一員として、多くのコンテンツを世界へ発信しています。 グローバル全体で月間利用者数はおよそ1億6,640万人（2024年12月末時点）、同市場で圧倒的世界１位の規模を誇るプラットフォームサービスの連合体 "WEBTOON Worldwide Service"の一員として日本市場で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事業会社における内部統制（US-SOXまたはJ-SOX）の経験5年以上 ・外部監査人対応経験 ・コンテンツプラットフォーム企業の財務諸表、会計処理及び内部統制に対する高い理解 ■歓迎要件： ・統制活動の設計及び評価を直接遂行し、現業部署と効果的にコミュニケーションした経験 ・運営実態点検過程で例外事項を直接識別し、改善措置を導出・実行した経験 ・韓国語もしくは英語でのコミュニケーション（Speaking&Reading）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件等、変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,440,000円～6,660,000円 固定残業手当/月：130,000円～195,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ※年俸の12分の1を毎月支給 ※別途インセンティブプラン有（会社業績・ご自身の評価結果・在籍期間等に応じてインセンティブを支給することがあります。支給日に在籍している場合に限り支給対象） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 語学支援（日・韓・英） ＜その他補足＞ ・無料朝食 ・フリードリンク ・社員価格の昼食 ・社内カフェテリア ・定期健康診断 ・提携ジム利用費用補助 ◎通信費補助：自宅で勤務するために必要な通信費用に対する補助 ◎LINE Digital Frontier Benefit Plan：自己啓発、リフレッシュ、医療、介護、育児など自分に合った使い方ができる福利厚生制度です。レベル別に支給いたします。 ◎→毎月の給与支給日に給与振込口座へ直接お振込みします。 etc...
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、積立有給休暇、リフレッシュ休暇（入社から3年ごとに10日間／補助金30万円）、特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
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