丸紅Ｉ‐ＤＩＧＩＯホールディングス株式会社-------------------------------------------
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電気通信工事エンジニア-将来的にネットワークエンジニアも経験可◆124休日◆リモート可◆丸紅G
※丸紅情報システムズに在籍出向（事業内容：丸紅グループの中核IT企業として、最先端ITソリューションと技術支援を幅広い業界に提供）となります。 ■仕事内容 （以下例） ネットワーク配線工事やラック設置工事など電気通信工事における施工管理を担当いただきます。将来的には物理工事だけでなくも論理ネットワークの設計・構築の習得も可能なキャリアパスをご用意しています。 【具体的には】 ネットワーク配線工事・ラック設置工事・ネットワーク機器設置工事の施工管理、UPS設計構築、工事の作業見積もりを担当いただきます。 【キャリアパス】将来的には物理工事に加えて論理設計も習得し、両方のスキルを持つエンジニアとして成長していただけます。 【魅力】 ■物理工事から論理設計まで両方のスキルを習得できるキャリアパス ■丸紅グループの商社機能を活かした海外最先端製品の取扱い ■プライム案件中心で構成の裁量を持って業務に取り組める ■残業月20時間程度の働きやすい環境 【丸紅I-DIGIOグループについて】 丸紅I-DIGIOホールディングスを核として、丸紅のICT領域各事業会社4社(丸紅情報システムズ、丸紅ITソリューションズ、丸紅ネットワークソリューションズ、イーツ)の持株会社として2023年4月に設立しました。 幅広い業界に顧客を持ち、付加価値の高いソリューションを提供してきた「丸紅情報システムズ」、お客様のニーズにあった業務システムの導入や運用システムの支援に力を有する「丸紅ITソリューションズ」、有線／無線のネットワーク基盤に強みのある「丸紅ネットワークソリューションズ」、情報システムに欠かせないデータの管理業務に長けている「イーツ」。 システムインテグレーションからクラウド・セキュリティ・AI/IoT・ネットワーク・データセンター・運用/保守に至るまで、多岐にわたるIT技術を通して、様々な業界・お客様へのITライフサイクルに最適なソリューションとサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 電気通信工事における施工管理経験 ※現時点での資格取得は問いません。将来的に取得意欲をお持ちの方を募集いたします。
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽二丁目6番1号 住友不動産飯田橋ファーストタワー 勤務地最寄駅：JR・都営地下鉄・東京メトロ線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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＜予定年収＞ 520万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～505,000円 ＜月給＞ 301,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(7月、12月) 給与は、キャリアやスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。上記年収に関しては、毎月20時間想定の残業代を含む。 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 特急・乗車券不可 家族手当：扶養の子1人あたり：10,000円 住宅手当：30,000円／月 社会保険：厚生年金基金加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：2026年4月より確定拠出年金を導入 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修、選択型研修、選択型E-ラーニング等、各種研修制度あり ・資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ・在宅勤務制度：有（週3日応相談） ・産休（産前、産後8週 有給） 育休/産休：有 ・福利厚生倶楽部、グループ保険等 ・住宅手当※但し支給条件あり、遠隔地採用手当※但し支給条件あり、家族手当（弊社規程による）、通勤(実費精算)等 ・サテライトオフィス・フリーアドレス・セルフビズ等 ・服装自由 ・自転車通勤可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 クリエイティブ休暇5日/ファミリーサポート休暇10日（入社6か月後）リチャージ休暇5日（10年目～）/慶弔休暇 等
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