サービスエンジニア・サポートエンジニア-プラント機器・設備サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【盛岡】業務用空調機器の保守サービス※パナソニックHDの完全子会社／業界トップクラスシェア
~パナソニックグループの中でも評価の高いBtoBビジネスを担当／年休127日／フレックス有／働き方改革積極推進中~ ■業務内容 入社後は、提案活動やフロント業務、サービス委託会社の管理や技術相談をご担当いただきます。 ※実際に修理などは行いません！ ・PAC、GHP、吸収式の保守、整備営業担当（ソリューション提案活動） ・PAC、GHP、吸収式のフロント業務、お客様対応、顧客接点強化推進 ・地区サービス会社管理指導 ・売掛金回収管理、債権管理 ■採用背景 業務用空調（PAC、GHP、吸収式）の事業領域の拡大に伴う、保守・整備等のソリューション提案人員の補強のため。 また、企画立案、施策検討、お客様への提案活動、フロント業務等の人員体制の強化を目的としています。 ■1日の流れ（イメージ） 09：00 出社（メールチェックや見積書の作成及び提出。） 10：00 電話対応（お客様からの問い合わせに対応します。また、協力会社から連絡をもらい、技術的な相談を受けることもあります。） 12：00 お昼休憩 13：00 課内ミーティング（ 自分や課内の人たちの中で発生した機器の特異現象などの共有や、今後の予定などを共有します。） 15：00 お客様先に伺い、整備作業などの打ち合わせ（ 協力会社では対応しきれない現場にサポートへ行くこともあります。） 18：00 帰社・社内業務（メールチェックや売上処理など。） 19：00 退社 ■働く社員のインタビュー記事 【1秒でも速く現場に駆けつけられる体制をつくり上げていく。】 https://commercial-equipment-systems.jpn.panasonic.com/recruit/person/08/ ■当社の魅力 パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サービス業務の経験者 ・冷凍機械責任者／第2種電気工事士の有資格者 ・普通車運転免許
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★盛岡営業所 住所：岩手県盛岡市津志田西2-6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 620万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～435,000円 ＜月給＞ 301,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記は賞与5ヶ月＋想定30hの残業代を含んだ年収になります。 ■昇給：年1回※定期昇給ではありません ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規定により算出 家族手当：育英補助金が子供1人につき10,000円／月 住宅手当：転居が伴う異動時の社宅制度あり 寮社宅：転勤異動時は、借上家族社宅、借上独身寮制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出型年金制度導入 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は、業界知識、商品知識、工場での研修など各種研修を計画しています。 ＜その他補足＞ ■直行直帰制度 ■在宅勤務制度 ■カフェテリアプラン ■チャレンジ休暇 ■キャリアカフェポイント ■育児応援カフェポイント ■介護応援カフェポイント ■パナソニックグループ天災救援基金 ■労働組合加入（ユニオンショップ協定） ■新入社員導入＆フォロー研修 ■階層別研修 ■各種スキル修得研修 ■各種技術修得研修（建設業法、電気工事士、建築士法など）、 ■各種資格取得支援制度 ■語学研修 ■パナソニックが提供する各種研修コース
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■夏季休暇（11連休）、GW休暇（10連休）、年末年始休暇（9連休）等 ■有給休暇：25日（1年目は入社月により3～22日、2年目以降25日付与）
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