物流・購買アシスタント

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仕事内容

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【三宮／転勤無】アパレル商品管理・貿易実務／在宅・フレックス有／残業約10H／正社員登用率95%以上

～英語力を活かす！セレクトショップ＜Bshop＞オリジナルブランド◇海外メーカーと連携し仕入～納品を一貫サポート◇在宅・フレックス有／年休123日／完全週休二日制／正社員登用有／残業約10h～ ■業務概要 当社が展開するセレクトショップ「Bshop」の商品管理課にて、海外メーカーとの連携を中心とした貿易事務・営業事務業務を担当していただきます。ヨーロッパ（主にイタリア・フランス）やアジア圏の取引先とコミュニケーションを取りながら、商品の仕入れから店舗展開までの全工程を幅広くサポートし、事業全体の円滑な運営を支えます。 ■業務詳細 ・海外メーカーとのメールを中心としたコレポン業務（状況に応じて電話対応もあり） ・送金や請求書の処理などの経理事務 ・納品スケジュールや入荷状況の管理、店舗への納品調整 ・オーダー確認書のチェックや商品情報の登録・台帳管理 ・サンプル品の確認や店舗で発生したB品（不良品）対応 ・店舗やお客様からの問い合わせ対応 これらを通じて、商品の円滑な流通、納期調整、品質管理などに携わります。 ■扱うサービス アパレル商品を中心に、「Bshop」で取り扱う多様なブランド商品の流通管理業務を担います。 ■組織構成 商品管理課は複数名体制で、子育て中の社員も在籍しており、協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 語学力を活かして海外ブランドと直接関われる環境や、未経験から貿易実務の専門性を身につけられる機会があります。事業全体を支えるやりがいを実感できます。 ■はたらき方 ・残業月10時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00） ・土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実 ・リモートワーク制度（月４回相談可能） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・アパレル関連または類似業界の営業事務またはそれに準ずる事務経験 ・英語でのメール対応が可能な方（読み書き中心） ・Excelスキル（SUM関数、ピボットテーブル） ・ファッションへの興味・関心 ■歓迎条件 ・貿易事務または輸入業務経験 ・英語での電話対応経験 ・受発注業務や在庫管理経験 ＜語学補足＞ 英語でのメール対応が可能な方（読み書き中心）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59番地神戸朝日ビルディング10F 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 年4回登用タイミングあり(1月・4月・7月・11月)最低評価期間6か月／正社員登用率95%以上 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：98,000円～206,000円 固定残業手当/月：38,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業規則に基づき、別途年１回賞与支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■社内割引販売制度 ■系列ホテルの宿泊割引 ※系列ホテルへの無料宿泊（年1泊） ■正社員登用後：育児短時間勤務制度（小学校4年生に上がるまで） ■英会話レッスンの割引利用 ■系列ホテルの割引利用 ■提携別荘の無料(割引)利用 ■加入保険 ■健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■完全週休2日制：土日祝日 ■夏季休暇・年末年始休暇（12/31～1/3）あり ■その他(慶弔休暇、産前産後休暇)