デザイナー（グラフィック・その他）

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仕事内容

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【福岡市中央区】デザイナー／自治体向け情報誌・ツール制作／フラットな組織で意見が言いやすい環境

【自治体向け情報誌・リーフレットなどの紙媒体デザインを担当／社会貢献性の高い業務／フラットな組織で意見を発信しやすい環境です】 ■業務概要 当社が発行する行政マガジン『ジチタイワークス』をはじめ、自治体向けの情報誌やリーフレット、各種ツール類のデザイン制作を担当いただきます。読者である自治体職員やその先の住民に向けて、分かりやすく伝わる誌面づくりを担い、社会的意義のある情報発信に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・情報雑誌やDM冊子のページデザイン制作 ・図やグラフなどビジュアル素材の作成 ・印刷用データの作成、入稿補助、進行管理 ・WEB記事用アイキャッチやバナー制作 ・チラシやサービス資料などのツール類デザイン ・各種サービスに関するアートディレクション デザインが「情報を届ける」手段として行政現場で役立つことを実感でき、企画段階から編集者・営業と意見を出し合いながら制作に携わります。 ■扱うサービス 行政マガジン『ジチタイワークス』、自治体向け情報誌・リーフレット、各種プロモーションツールなど。 ■組織構成 紙媒体経験豊富な編集者やデザイナー、営業が同じフロアで働き、役職や年次を問わず意見を言いやすいフラットな組織文化です。 ■業務の魅力 行政や社会課題解決に寄与する社会的意義の高い業務に携われます。チーム連携を重視し、アイデアを形にしやすい環境です。 ■教育体制 紙媒体デザインや入稿業務、進行管理のノウハウをチームで共有し、成長をサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日以上。各種手当や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス デザイナーとして専門性を高めながら、将来的にはアートディレクションや企画段階からプロジェクトをリードするポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 自治体課題解決に特化したサービス展開やベンチャーマインドを大切にする企業風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・グラフィックデザインの実務経験が2年以上ある方 ・紙媒体の印刷入稿経験や進行管理の経験がある方 ※ポートフォリオの提出必須 ■歓迎条件 ・雑誌や冊子のエディトリアルデザイン経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡県福岡市 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡県福岡市 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-13-8 九電不動産ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は能力や経験に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,400円～295,300円 固定残業手当/月：78,600円～104,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は能力や経験に応じて決定 ※固定残業代を超えた残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限31,800円／月※ご近所手当が支給対象外の方 家族手当：出産祝い金、オムツ手当等 住宅手当：月15,000円（オフィスから1.5km以内の場合） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援制度：会社が認めた資格であれば、資格取得にかかる費用を会社負担 ■自己啓発支援：参加したい講演会、勉強会があり直属の上司が認めれば費用を会社負担 ＜その他補足＞ ■表彰制度 ■BOOK DAY（本を会社負担で購入できる／諸条件あり） ■子育てさぽーと（妊娠・育児に際して特別有給券を付与） ■Xmasプレゼント手当 ※以下勤続1年以上が条件 ■Family Birthday (子供の誕生日／1日休。夫や妻の誕生日／午後休) ■健康手当 ■出産祝い金 ■オムツ手当 ■学資保険手当（学資保険の20％を会社負担※月払いの方） ■配偶者健康診断

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、女性さぽーと（妊娠期・育児期に特別有給権を付与）、Family Birthday休暇（お子様の誕生日は1日休、配偶者の誕生日は半日休を利用可）