人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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人事・労務／新しいカタチの贈り物を創造する、プロデュースカンパニー
■当社は正社員約135名、パートタイム約250名とパートタイムの従業員が多い会社です。人事・労務領域の業務、制度設計でスタッフが心身ともに働きやすい環境を整えていただくお仕事です。子育て世代のスタッフにも寄 り添って会話ができる方を募集します。 【具体的には】 ・人事戦略の立案・構築、労働環境の改善見直し・制度設計 ・従業員の相談対応 ・採用業務（新卒・中途・パートアルバイトなどの募集業務） ※時には従業員のライフサイクルに対する悩み相談など、「聞いて応える」ポジションがメインのミッションです。 その他、チーム業務として以下の事務作業をしていただく場合がございます。 ・労務業務（入社時、退職時の各種保険等の手続きなど） ・勤怠管理（パートの出社時間、正社員の残業時間の管理、給与計算、支払い手続き） ■当社について： ・当社は商品開発から企画、物流までを一貫して手掛ける、「食」の総合プロデュースカンパニーです。 卸流通を主軸に、自社商品を持つメーカーとしても事業拡大してきました。 企画・デザイン制作や物流も自社で行えるビジネスモデルは珍しく、稀有な存在として事業を拡大しています。 そして創業以来、赤字ゼロ、無借金経営を続けてきました。モノがあふれる現代。いかにその商品に新たな付加価値を付けられるかで売れ行きが左右されます。顧客に対して「付加価値」を感じてもらうため、常に多面的に「探し、見つけ、プラスし、創造する」ことで新しいビジネスを求め続けます。 ■認証・受賞： やまぐち男女共同参画推進事業者 認証／やまぐち女性の活躍推進事業者 認証 やまぐち障害者雇用推進企業 認定／やまぐち健康経営企業 認定 経済産業省 地域未来牽引企業 選定／第57回グットカンパニー大賞 特別賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 人事経験、もしくは採用業務を伴う組織のマネジメント経験（店長、工場長、支店長など） ■歓迎条件 ・直接従業員と接する距離感でのマネジメント経験が望ましい
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県柳井市柳井11171-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／柳井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 388万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～365,000円 ＜月給＞ 256,190円～455,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定します。 ※固定残業手当は月、15時間～45時間、26,190円～90,530円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※固定残業時間は入社時の等級により異なる ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限15,000円※会社規定による 家族手当：12,000円 ～ 20,000円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■社内研修、全体合宿研修（年2回） ＜その他補足＞ ■各種社内イベント ■営業合宿会議（年2回） ■年1回社内大会（年1回） ■社内旅行（2年に1回） ■受動喫煙対策： ・山口本社…屋内原則禁煙（喫煙室あり）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇 ※繁忙期（7月～8月、11月～12月）は土曜日営業のため出勤日あり（年８日程度） ※会社カレンダーによる
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