装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【川崎】法人向け太陽光発電製品の営業◆ノルマ無／飛び込み無／toB向け／残業約15h
～飛び込みやノルマ無／個人営業なしの太陽光発電システムの営業／残業15h程度／直行直帰有／年休125日~ ■当社について IBMのVAD事業をルーツに持つ技術商社として、ITディストリビューション、ソリューション、戦略事業を展開してきました。戦略事業の一つであるデジタルパワー部門では、HUAWEI社製パワーコンディショナーや蓄電池をはじめ、太陽光発電システムに関わる製品・サービスを幅広く提供しています。同社は個人宅等のエンドユーザーへの直販を行わず、商社や販売代理店を顧客とするBtoBビジネスに特化している点が特徴です。そのため営業職は、toC営業ではなく、パートナー企業に対する提案・支援を通じて市場拡大を担います。技術力と提案力を強みに、再生可能エネルギーの普及と持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■概要 HUAWEIディストリビューターの営業として、パワーコンディショナーや蓄電池などの太陽光発電システム関連の製品を広めていきます。また、産業用蓄電池をメインとし、蓄電所向けに大型蓄電池の販売・企画・営業を担当いただきます。 ※飛び込みなどの新規開拓営業はなく、新規顧客の流入は自社セミナーや紹介案件などインバウンドのみです。 ■商材 HUAWEI製品をメインとした大型蓄電池を扱います。小規模案件で500万円～、大型案件だと3～4億円の製品を扱います。 ■顧客先 個人営業はなく、太陽光商社・販売代理店・施工会社・EPC（太陽光会社）などの法人向けに製品を提供しています。メーカーと同行して営業することもあり、安心して商談へ向かえます。 ■組織構成 ・デジタルパワー本部（DP部）：全20名 ∟営業部：10名 ∟推進部：10名 ※配属の営業部では、マネージャー1名・担当部長1名・メンバー9名（20代4名、30代1名、50代2名、60代2名）で構成されております。 ■働き方 顧客は10～15社程度担当し、1日1～2件程度商談を実施しています。顧客は全国にいますが、遠方の場合は基本的にWEBで商談しています。新規契約時などは出張で顧客に会いに行くこともありますが、3か月に1～2回程度で連泊もほぼありません。直行直帰もOKなので自身の業務設計に合わせ働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下1つを満たす方 ・電気工事関係の営業経験がある方 ・法人個人問わず太陽光発電製品の営業経験がある方 ・再生エネルギー関連の営業、企画、マーケいづれかの経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館21F 勤務地最寄駅：京急本線／京急川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件に変動はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～400,000円 固定残業手当/月：23,528円～31,902円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,528円～431,902円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：5ヶ月分／年 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給※福利厚生欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 当社には社員のスキルアップを支援する制度があります。各種研修や資格取得のための教育参加を全面的に支援し、受講に際する費用を援助するほか、各資格取得時には奨励金を支給する資格取得奨励制度などがあります。 ＜その他補足＞ ・育児・介護と仕事の両立支援制度 ・健康促進補助 ・リフレッシュスペース有 ・財産形成 退職金制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄 ・その他 出産祝い金、慶弔見舞金、入院給付金、再雇用制度（65歳まで）、 ノートPC・携帯電話貸与など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、創立記念日（7月第1週金曜日）、積立休暇、特別休暇（慶弔関連休暇／裁判員休暇／リフレッシュ休暇／看護・介護休暇） ■有給休暇：入社4ヶ月目に11日付与
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