金融個人営業・ファイナンシャルプランナー

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仕事内容

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第二新卒歓迎【岡崎】＜飛び込みなし／残業なし＞人に寄り添う資産運用アドバイザー◇転勤無し／土日祝休み

「営業＝数字に追われる」「金融＝難しそう」 そんな不安を感じている方でも大丈夫です。 当ポジションは第二新卒向けの育成前提ポジション。 焦らず、段階的に資産運用のプロを目指せる環境を整えています。 ■3行でわかる“野畑証券”の仕事 （1）お客様一人ひとりに向き合う対面営業で、資産運用の相談・提案を行います。 （2）ノルマなし・残業なしだから、焦らず着実に信頼を築けます。地域密着で長いお付き合いが基本。 （3）資格取得は会社が全面支援。金融知識ゼロから、プロの視点と自分の金融リテラシーが身につきます。 ■ここが“未経験にやさしい”ポイント ゼロから育成：入社後1～2か月で「外務員資格（Ⅰ種）」を会社負担で取得 → 社外研修＋先輩同行で実地を学べる。 働きやすさ： 残業なし／土日祝休み／年間休日126日。プライベートと両立できる環境です。 営業のしやすさ： 新規の電話勧誘・強制的な新規開拓なし。紹介や既存のお客様中心で、関係づくりに集中できます。 地域密着＆転勤なし： 岡崎・豊田・安城・西尾など西三河エリアで、地元に根差して長く働ける。 ■具体的な仕事内容 ・既存のお客様への定期的なご連絡・訪問 ・国内外の市況情報のご案内 ・資産運用に関するご相談対応、商品提案 ・日報作成、上司からのフィードバック ※新規の電話勧誘や飛び込み営業はありません ※担当口座数：300～500件（1日平均1～2件の訪問） ■入社後の成長ロードマップ例 0～2か月 ・外務員資格Ⅰ種を取得（会社全額負担） ・金融基礎、商品知識、市況の見方を座学で習得 3～6か月 ・先輩同行で実務スタート ・電話・訪問の進め方、提案の型を身につける 7～12か月 ・自分の担当を持ち、定期フォロー中心の営業へ ・紹介案件が少しずつ増えていきます 「いきなり一人で任せる」ことはありません。 ■どんな人に向いている？ ・人に喜ばれる実感が欲しい、じっくり信頼関係を築くのが好き ・接客・販売・営業・コールセンター等での顧客対応経験がある（応募条件の「顧客折衝経験」に該当） ・地元で長く働きたい、転勤なく生活を安定させたい ・数字だけの短期勝負より、お客様の資産を守り育てる長期伴走に惹かれる方 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ◆◇育成前提ポジション◇◆ ※当ポジションは育成前提のため、金融知識や業界経験がなくても、段階的に業務をお任せします。 ■こんな方に向いています 「数字に追われる営業が合わなかった」「もっと人に寄り添う仕事がしたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。ノルマなし／残業なしの環境で、焦らず信頼関係づくりに集中できます。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市康生通西3-18-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■雇用期間：定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■労働条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は、能力、経験等を考慮し、弊社規程により決定 ■賞与あり（23年度実績 年2回支給） ■モデル年収 入社5年目 800万円 (有経験者) 入社10年目 900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■実費支給（上限50,000円） 家族手当：■5,000円~25,000円 住宅手当：■15,000円 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、外務員資格Ⅰ種を1～2か月で取得予定（会社全額負担）。 入社後の資格の試験は可能です。その後、社外の社員研修を受け、上司サポートのもと営業現場での実践を積んでいただきます。 ＜その他補足＞ ■社内イベント： ・懇親会 ・新年会、忘年会 ・社員旅行（国内） （※任意ではありますが当社は社員間の仲が良く楽しいひと時となります）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇