機械設計-プラント機器・設備設計

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仕事内容

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【横浜市】水処理関連機器のエンジニアリング ◆東証上場／直近賞与8ケ月／借上社宅など福利厚生◎

◆◆◇創業100年超／赤字決算1度もなしの安定基盤／家族手当・借上社宅・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■採用の背景 当社は国内トップシェアの「ロータリージョイント」などのメーカー機能に加え、顧客の課題解決のためには商社機能でベストな商品を提供する、そんな“メーカー商社“として成長を続けています。 今回のアクアイノベーション事業部は新規事業として設立され、ものづくりで水を扱う製造業全般に対し、廃水処理や造水機器、ろ過膜など水処理製品の販売、技術サポートを行っています。 今後当部署がOEM／ODMでのフィルターメーカーとして拡大していくにあたり、案件増加によりチームの対応負荷が高まっているため増員募集です。 ■具体的な業務内容 産業用フィルターやRO／UF膜、造水・廃水処理装置の検証・設計・納入支援を一貫して担当いただきます。 ・水処理プロセスの検証 フィルターや水処理膜を用いたラボ試験、フィールド試験の実施 ・技術コンサルティング 営業担当と協働し、最適な水処理ソリューションの提案および技術サポート ・システム設計および構築 水処理ソリューションのフロー図作成、資材の選定、装置やユニットの構想設計 ・プロジェクト管理 製作管理、完成検査、納入試運転立上げまでのプロセス内の対応 ※業務を行っていただくにあたり、国内の顧客・製造元・納入先への出張や、海外の製造元への出張（状況に応じて）を伴う場合があります。 ■当部署での対応商材例 工業用水のろ過や廃水処理機器／純水の精製工程や飲料関係のろ過機器／海水の淡水化など、様々な分野・用途で使用される機器類 ・RO膜、ROベッセル、UF膜、MBR膜 ・イオン交換樹脂 ・高圧多段ポンプ ・微細気泡散気装置 ・造水装置機器（フィルター、タンク、UF膜など） など ※取扱メーカー：Dupont、Pentair、ProtecArisawa、FEDCO、TAK Microfilter、Filterekなど ■組織構成： 配属先組織のアクアイノベーション事業部は営業8名、事務2名、技術4名の14名で構成されており、年齢層は20代2名、30代6名、40代3名、50代1名です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも ・何らかの「ものづくり」または、「技術サービス」に関わる実務経験 ・社内外での業務調整や折衝を経験している方 ■歓迎条件： ・水処理プラントメーカーで設計開発業務を経験している方 ・CAD（2D、3D）の操作経験がある方、もしくは図面が読める方 ・機械いじり、DIY、化学実験などが好きな方 ・製造現場の設備管理、工場ユーティリティー関連での業務経験者 ・「水」に関わる社会貢献性の高い仕事に挑戦したいという意欲のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市湊北区新羽町1794 勤務地最寄駅：神奈川市営地下鉄線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 当期間での待遇に変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～80,000円 ＜月給＞ 226,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（年8ヶ月：直近3か年の平均）※業績に応じて変動 ※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します （実質年収として36～80万円のUPとなります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：80,000円/月を上限に支給 家族手当：5,000円～20,000円間で支給 住宅手当：持ち家の場合も支給あり 寮社宅：借上社宅制度有り（別記載） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：65才迄再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修制度：階層別集合研修、OJT教育、通信教育 ・資格制度：社内昇格試験など ＜その他補足＞ ～各種手当の補足：非常に手厚い手当制度です～ ・手当：地域手当・住宅手当（持ち家）・家族手当あり ・借上社宅制度：限度額の家賃80％が会社負担、20％が自己負担です（地域毎に限度額を設定。限度額超過分は自己負担）※敷金礼金会社負担あり・引越代会社負担（県外のみ） 実質36～80万の家賃補助があります。 ・その他：共済会制度、保養所（湯布院）・永年勤続表彰 ・入社後1年間は出社となり、以降は50％を目途の在宅勤務比率です。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ほか、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、別途計画有休5日 など