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システム構築・運用(インフラ担当)

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一般社団法人JPCERTコーディネーションセンター
中央区, 日本6日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【リモート相談OK】日本の情報セキュリティを守る社内SE◆年休122日・フレックスで働き方◎

【働きやすい環境でスキルアップ/日本の情報セキュリティを守る/リモート相談可/年間休日122日・フレックスタイム制】 日本の情報セキュリティを守る同社にて、所内で使用するITインフラ全体を担う社内SEを募集します。 大企業のような細かな分業体制ではなく、サーバー・ネットワーク・セキュリティ・ユーザー対応まで、 インフラ全体を一貫して見てきた方が力を発揮できるポジションです。 ■業務内容 1.ITインフラの構築・保守・管理 ・サーバー/ネットワーク機器の選定・導入・構築・運用・保守 ※ベンダー任せではなく、自ら設計・構築するケースが多いです ・ITシステムの稼働監視 ・障害対応(夜間・休日対応が発生する可能性あり ※頻度は限定的) ・ライセンス・機器類の管理 2.所内ITサポート・ユーザー対応 ・PCキッティング ・職員からのIT関連問い合わせ対応 ・アカウント管理 など ※いわゆる「ヘルプデスク専業」ではありません ※システム管理業務の一環として、状況を理解しながら対応いただきます ■快適な働き方◎ ・土日祝休み ・年間休日122日 ・フレックスタイム制(コアタイム:11~16時) ・リモート相談可 ワークライフバランスを整えつつ、働くことができる環境です ■入社後の流れ まずはOS・ネットワーク・サーバーの運用や新規構築、リプレース対応など、現在の環境を把握する業務から担当いただきます。 状況を理解した後は、改善提案の立案から実行まで主体的に関わっていただくことを期待しています。 ■業務のやりがい 技術的な背景を持つユーザーとのやり取りが多いため、「状況を理解したうえでの説明や判断」が求められます。 自分の考えを根拠とともに伝え、必要に応じて調整しながら前に進めていくプロセスそのものが、この仕事のやりがいです。 ■特徴 同法人は日本の窓口となり、各国の組織や日本国内の企業たちと協力して、サイバー攻撃などから日本を守っています。 電子化が進む中電子上の攻撃や犯罪から国を守る、圧倒的に社会貢献性の高いお仕事です。 また、現場の技術者に対してアドバイスをする立場にあるため、新しい技術を常にキャッチアップしながらスキルアップを目指していただきます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下いずれも該当する方 ・LinuxおよびWindowsを使用したシステムの構築・運用・管理経験 ・ネットワーク/Firewallの構築・運用・管理経験 ※システム管理業務の一環として、 ユーザーからの問い合わせ対応も発生するポジションです ■歓迎条件 ・仮想環境,、VDI の構築運用管理経験 ・クラウドサービスの知識及び利用経験 ・セキュリティ製品を扱った経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇は変わりません。

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給与

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<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,640,000円~3,960,000円 <月額> 220,000円~330,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(5月、11月)※過去度実積2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:関東ITソフトウエア健康保険組合 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金支給 ■表彰制度 ■育児休業

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、特別休暇(連続3日のクリエイティブ休暇) 有給休暇について: 有給休暇は着任時にも着任された月に応じた日数を付与いたします。 特別休暇は試用期間終了後(3か月後)に付与いたします。

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