電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）
職務内容
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仕事内容
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【神戸】発電プラントのシステム設計・制御盤製作 ◆電気知識・三相交流の知識歓迎
【東証プライム上場「三菱電機（株）」NO1パートナー企業／電力インフラに貢献】 ■職務内容： 直接顧客となる三菱電機で受注した発電プラントのシステム設計・制御盤製作業務を担当いただきます。 ■職務詳細： エンドユーザやプラント要求仕様に基づき、発電機の電圧制御/系統安定化に寄与する制御装置に関する以下の設計業務を行います。受注～盤出荷までは約1年です。 ・受注前業務（現地調査/提案書/見積書の作成等） ・基本仕様検討（盤外形/制御ロジックの作成等） ・システム設計（シーケンス設計、外部機器とのインターフェイス確認等） ・ハードウェア設計（盤内機器のラックアップ構成等） ・使用器具の選定／手配業務 ・製造委託先への盤製作仕様連絡 ・ソフトウェア設計（PLCプログラム、HMI画面設計） ・工場試験仕様の検討/現地試験調整業務の設計対応 ・システム設計取りまとめ（客先との仕様打合せ、機械メーカー、ソフトウェアメーカーとの仕様調整等） ■使用言語、環境、ツール、資格等： 2D-CAD、MATLAB Simulink ■キャリアステップ 入社後まずは、上長・先輩の指示・指導のもと、設計業務の内容・流れ、各種図面作成を習得していただきます。お任せできる業務範囲を徐々に広げながら発電システム設計・制御盤設計全般を担当いただきながら、将来的には、とりまとめ設計やマネージメントを目指す等幅広いキャリアプランをご検討頂けます。業務上の悩みはグループメンバー、リーダーと共有しアドバイスを受けながら業務を進めていきます。 ■募集背景 データセンターの建設、脱炭素化電源への移行等により電力需要は増加基調であり、発電プラントの新設工事は今後も増加していく見込みです。発電技術第一課では、三菱電機で受注した発電プラントを制御・監視するための制御装置に関するシステム設計・盤製作業務を担っており、今後規模拡大を見込む本領域を一緒に推進していただく仲間を募集しています。 ■職場環境： ・残業時間/月：20～30時間 ・基本はオフィス自席での業務ですが、現地調査/仕様打ち合わせ等の出張（国内/海外）業務あり。 ・リモートワーク頻度：指定なし（状況に応じてリモートワーク対応可能な体制/設備を準備） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・電気の基礎的な知識（3相交流回路の知識） ・幅広い業務関係者とコミュニケーションを前向きに図れること ■歓迎条件： ・発電プラントまたは制御盤設計の実務経験 ・第三種電気主任技術者相当の資格・知識を保有 ・システム取りまとめ、マネジメント経験がある ・AI／DXを活用した業務改善の経験がある
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～450,000円 ＜月給＞ 287,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考であり、年齢、経験を考慮し、金額提示をいたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤距離2km未満は対象外 住宅手当：賃貸に居住する世帯主に会社基準による額を支給。 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基礎技術や専門技術の取得に向けて、多様な研修や適切な教育カリキュラムによって無理のない技術習得を支援します。あくまでも自主性を尊重した研修となっておりますので、積極的に各研修へご参加下さい。 ＜その他補足＞ カフェテリアプラン、共済会、親睦会、自社保養所、社内住宅資金融資等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※事業所に応じ年休日数変動あり ■年間カレンダーあり。土日祝、有給、慶弔、特別、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年時に3～5日の休暇と報奨金を支給)、夏季・年末年始・GWに一週間前後
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