建設・不動産個人営業
職務内容
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仕事内容
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【★応募意志不問の説明会★5月24日開催／営業】一次面接二次面接選考免除/最終面接件を100％付与
【※※※枠数制限あります※※※】 ★大人気のため定員になり次第募集は終了となります★ ★平日の日程調整が難しい方にお勧めです★ 最終面接権を100%付与： 参加者全員、通常の一次・二次選考を免除し、次回「最終面接」への進出を確約します。 中途MGR経験者による本音の3時間： 現場のトップを経験したからこそ語れる「現実」と「その先の夢」。 中途入社者がどう駆け上がるかを可視化するプログラムです。 （1）2026/5/24(日)13:00～ （開場12：45～）所要時間3時間程度 【当日のプログラム】 Section1：会社全体像とビジネスフローの理解 Section2：1~2年目の「現実」と源泉営業の本質 Section3：3年目以降の「未来」。MGRが描くビジョンと夢 ※本イベント参加者には「最終面接への特別パス」を付与します。 最終選考は原則として後日調整となりますが、状況を加味して当日そのまま実施するスピード選考の可能性もございます。 【場所】JPタワー（東京都千代田区丸の内二丁目７番２号／各線東京駅 徒歩１分） 【待遇アップデート】 2027年4月より、営業職の初任給を40万円に引き上げます！ ■業務内容： （1）戸建販売営業 （2）用地仕入営業 （3）収益不動産営業 （4）海外不動産営業 （5）マンション営業 ＼女性も多数活躍中！自己成長とWLBの両立が可能！／ もともと男性が多い職場でしたが、ここ数年で女性営業社員が増えており、年４回ある表彰式では、表彰される社員の約50％が女性です！ 人事部に「女性活躍推進グループ」が発足するなど、当社グループ全体で女性が活躍できる職場づくりを進めております。 ■OPENキャリアデザイン制度 これまで時短勤務は6時間しか選択できなかった為、一時的に6時間よりも短い時間を選択できないかという声が女性社員から多く上がっていました。その声に応え、営業職は就業2時間から選択可能といたしました。また保育園のお休みに合わせて年間休日数や曜日も調整可能となりました。 ■手厚い福利厚生 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 変更の範囲：当社グループの業務全般
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ※（1）戸建販売営業配属の場合は、入社までに普通運転免許の取得をお願いしています。 ※歓迎：宅地建物取引士をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ ＪＰタワー 住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 渋谷 住所：東京都渋谷区渋谷一丁目 13番9号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ GINZA SIX 住所：東京都中央区銀座６-10-1 GINZA SIX11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 5ヶ月 試用期間中、給与など条件の変化はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 576万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～310,700円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：87,500円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 1000万越え可能 ■昇進・昇格：年4回 ■モデル年収： 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり 寮社宅：単身者向け社宅制度あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有･65歳まで再雇用 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、資格取得支援制度 ■資格取得褒賞金 ＜その他補足＞ ■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合 ■各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円） ■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費（付加給付）、インフルエンザ予防接種補助 ■OPENキャリアデザイン制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、住宅支援制度、産休育休制度、妊活コンシェル制度、介護支援制度 ■その他ダイバーシティに関わる取り組み、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 GW休暇（連続9日間）,夏季休暇（連続9日間）,年末年始休暇(連続10日間）,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇※長期休暇日数は配属部署により異なる
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