医療機器営業(メディカル機器営業)
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【九州/急な呼び出し無】医療機器営業 ◆フルリモート/国内シェアNo.1製品有/年休129日
~40代活躍/急な呼び出しなし/フルリモート/産休育休取得率・復職率100%/将来的に大幅な年収UPも目指しつつWLBも担保できる環境~ ★フルリモートで自宅から顧客先へ直行直帰の営業スタイル、全国どこでも勤務可能! ★予定手術が大半のため緊急呼び出しはなし! ★WLBを改善したくて入社している社員多数! ★セラミックス人工骨の国内シェアNo.1企業! ■業務概要 整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造する当社にて、膝・足の関節に関連する人工骨並びに金属インプラント品の営業活動、マーケティング業務のサポートをお任せいたします。 ■業務詳細 単なる製品営業ではなく新しい手術方法などを医師に紹介するなど、医療現場に入り込んだ提案が可能です。手術の立ち合いは、基本1日1件で、手術時間は長くても3時間程度のものがほとんどです。 医師から製品の開発提案を頂いた場合は、自社の開発部門と連携・ディスカッションをするケースもあります。 ・手術立ち合い・器械出しサポート ・医師への製品説明・手技提案 ・医局説明会の企画運営とプレゼン ・顧客フォローと販売・契約業務 ・開発部門との改良・臨床導入連携 ※営業担当には営業車が各自1台割り当てられ、原則は自宅から営業先へ直行直帰のスタイルです。 ■休暇 有休取得に関して、積極取得を掲げています。 長期休暇にも寛容であり、今年のGWは、30日・1日も休業日とし、長期休暇を会社として設定されておりました。 ■組織体制: 営業部門としては全国で約35名ほどが在籍。 各エリアごとに平均4名~5名のグループを編成し、全国で営業活動を行っています。 ■同社の特色: 1、民間のシンクタンクの調査では、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラス。 2、入社と同時に有給休暇を比例付与。社員の産休育休取得率および復職率は契約社員を含め100%。 3、従業員からのアイデアや提案を賞賛。主体性のある方はやりがいを感じられます。 4、社内は社長、副社長問わず「さん」付けで呼び合う風通しの良い風土があり、これまでの新卒社員の定着率は9割超と勤務しやすい風土が整っています。 5、開発・製造~販売まで全て自社にて一気通貫で行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・医療業界での営業経験3年以上(MRなど) ・医療機器の営業経験1年以上 ・看護師など医療従事者(オペ室の看護師など手術の立ち合いや器械出しのご経験がある方) ■歓迎条件: ・整形外科(人工関節)領域の医療機器メーカーでの営業のご経験 ・代理店にて整形外科、スポーツ外科を顧客とした営業経験者
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 九州 住所:九州エリアの営業をお任せします 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:45分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~7,500,000円 <月額> 416,666円~625,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※その方の経験・能力に応じて決定します。 ■残業手当:無(事業場外みなし労働制適用) ■インセンティブ:年2回。半期ごとに予算の達成に応じて支給。 (0~50万円/半期) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 寮社宅:借上げ社宅制度あり(該当者のみ) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:一時金支払い <定年> 60歳 希望者は65歳まで定年再雇用制度あり。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■現場でのOJT中心となります。その他社内外の研修等があります。 ■入社後は本社にて2週間程度、トレーニングを行います。 <その他補足> ■ファシリティ手当:在宅勤務者へ支給 (業務上必要なファシリティ関連諸経費について月10,000円支給。) ■健康診断、介護休職制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇(入社時付与)他 ※休日は当社カレンダーに基づく
¿Te interesa este puesto?