サービスエンジニア・サポートエンジニア-工作機械・産業機械・ロボットサービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【限定求人◇未経験積極採用！】大阪／産業用冷凍機の機械メンテナンス担当※手に職を付ける／成長企業
【完全未経験歓迎！手に職を付けたい方・技術者としてスキルアップしたい方・モノづくりや機械が好きな方は是非ご応募下さい】 ＼同ポジションの魅力／ ・産業用冷凍機のサービスエンジニアで必要なスキルはかなり多く、広く幅広い知見が必要になりますが、一流のエンジニアとして成長が可能です。 ・海外の技術を取り入れているため、業界でも最新の技術が詰まってる環境です。最先端技術に触れて知見・技術を磨くことが可能です！ ＼日本熱源システムについて／ 同社は世界的にも高い技術力を持つ冷凍機メーカーです。ヨーロッパの最新技術を取り入れて、環境に配慮した産業用冷凍機を製造販売しております。 当社が取り扱うのは、地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない冷凍機。地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーを両立することで脱炭素社会の実現にも貢献します！ ■業務内容： 産業用の大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造・設計を手がける熱のエンジニアリング企業の当社において機械設備の定期点検・修理・更新対応業務をお任せいたします。 ※月に数回の出張が発生いたします。北海道エリアをはじめとして全国のエリアにおける出張が発生いたします。 ■業務詳細： ・冷凍機、コンプレッサー、ポンプ、ファンなどの産業用機械のメンテナンス ・設備据付・オーバーホール・消耗部品の交換作業 ・機械設備の定期点検・修理・更新対応 ・異常診断・緊急対応（ベアリング異常、振動、漏れ、異音 等） ・メンテナンス報告書・点検記録の作成 ・客先との作業内容説明、工程調整 ※主な取引先は、食品工場、物流倉庫、製造工場、研究施設、商業ビル など ■働き方について： ・土日祝休み（土日出勤が発生する場合は振替休日を取得いただきます。） ・月に数回の出張が発生いたします。 ・月平均20時間程度 ・年間休日125日 ■入社後の教育体制： 基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、先輩社員のメンテナンス業務に同行することで技術力を高めていただきます！ ※社員教育には特に力を入れている会社ですので、未経験でも安心してご入社下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件： ・ご経験は不問です！＜業界職種未経験歓迎！＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ◇求める人物像： ・手に職をつけて働きたい方 ・環境に優しい高品質な製品の技術力を支えたい方 ・世界的な技術力を持つ安定企業した環境で長期的に活躍したい方 ■歓迎条件： ・機械保全技能士（2級以上） ・冷凍機械責任者（3種以上） ・ボイラー技士、フォークリフト、玉掛、低圧電気資格 等
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪支店・第一工場 住所：大阪府茨木市畑田町13-24 勤務地最寄駅：茨木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：正社員と同じ）
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績が良い年には決算賞与有（2024年度実績有り） ※ご経験やスキルに応じて求人票の年収レンジ以外の提示になる可能性がございますのでご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：5万円/月まで支給（実費） 住宅手当：月1～2万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・海外研修/語学研修あり（任意でアメリカ語学研修有） ・社員研修（滋賀工場にて座学研修や技術研修） ・資格/研修支援制度※例：溶接、冷凍機械責任者、管工事施工管理技士等・受験料、受験講習費用を負担 ＜その他補足＞ ・退職金制度 ・資格取得奨励制度 ・役職手当 ・資格手当 ・出張手当 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・定期健康診断（年1回） など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇・GW・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産/育児休暇・介護休暇
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