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設備施工管理(空調・衛生設備)

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株式会社エンコーポレーション
大阪府, 日本6日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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20代30代活躍♪【八尾市/転勤なし】施工管理(クリーンルーム施工)◆専門性が武器になる/個人裁量◎

【クリーンルームや恒温恒湿設備の設計・施工管理/設計~保守まで一貫し て携われる環境/専門性を磨き会社の成長に直結するやりがい】 \この求人のポイント/ (1)空調・クリーンルーム特化で専門性が積める (2)若手でも主担当として案件を持てる ★個人の裁量が多く、一貫体制で業務を行うため、高い専門性が身につきます★ ■概要: 特殊空調設備・工業用クリーンルーム・バイオクリーンルームの設計・施工・メンテナンスを一貫して手がける専門企業です。 医療・食品・製造業など、高い清浄度と安全性が求められる空間づくりを強みとし、長年の実績と技術ノウハウを蓄積。一般的な建築空調とは異なる専門性の高い施工分野で、安定した受注を継続しています。事業拡大に伴い、施工管理体制を強化するための募集です。 【具体的には】 ・設計図をもとにした工事計画・予算管理 ・協力会社への見積依頼、工程調整 ・部材・機器の手配 ・顧客との工事工程打ち合わせ ・工事期間中の工程・品質・安全管理 ※対象工事:クリーンルーム、無菌室、給排気・局所排気設備など ※工期:1日~3カ月(1カ月未満が中心) <入社後> まずは既存案件に同行し、当社独自の空調・クリーンルーム施工の流れを習得。 <キャリア> 専門領域に特化した施工管理として、代替の利きにくい技術者へ成長可能。 ■業務の特徴: ・一般建築では経験できない医療・製造系案件 ・短工期案件が多く、案件の切り替えが明確 ・全国案件だが沖縄以外、出張は期間限定 ■組織: 少数精鋭体制。経験者を即戦力として正当に評価する風土です。 ■働き方: ・完全週休2日制(土日) ・8:30~17:30勤務 ・賞与年2回/各種手当あり ※休日出勤の際は振替休日を必ず取得 ■企業の特徴/魅力 設計から施工・保守まで一貫して対応し、少数精鋭で高い専門性を発揮。社員一人ひとりの成長と働きやすさを重視した組織風土が魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> \職種未経験歓迎!/ ■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・何らかの建設業界経験者 ■歓迎条件 施工管理のご経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:八尾市青山町4-3-38 勤務地最寄駅:近鉄大阪線/近鉄八尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は現場手当と固定残業代が支給対象外となります。

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給与

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<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 給与は経験・スキルに応じて決定。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回、昇給年1回。固定残業代20時間分(30,000円)含む。超過分は別途支給。 ■モデル年収: 20代 / 約400万円~(基本給+賞与+諸手当) 30代 / 約500万円~(基本給+賞与+諸手当) 40代 / 約600万円~(基本給+賞与+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万まで 家族手当:月5,000円~ 住宅手当:月3万まで 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 技術基礎研修やOJT、資格取得支援制度あり。スキルアップをサポートします。 <その他補足> ■退職金共済加入 ■資格取得支援制度 ■報奨金制度 ■結婚祝い金 ■健康診断年1回 ■安全靴・制服支給 ■マイカー通勤OK ■現場手当、皆勤手当、出張手当、資格手当 ■研修制度 ■振替休日 ■慶弔休暇、特別休暇

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝に出社する場合は平日に振替休日取得可。年末年始、慶弔休暇、特別休暇あり。

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