プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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PM／数千回線規模の通信デリバリーを統括し、顧客価値と利益創出を牽引【H】
～数千回線規模の通信デリバリーを統括し、顧客価値と利益創出を牽引～ ■採用部門 概要 エンタープライズマーケットにおける顧客ビジネスの拡大に貢献し、当社利益を最大化することを目的とした技術支援 ■職務内容 【ミッション】 「データ回線のデリバリー高度化」により、お客さまの導入負荷を軽減し、ソフトバンクの営業利益の創出に直接貢献すること 【主な業務】 データ通信回線やネットワーク機器の導入において、お客さまおよび社内関係部署、ベンダー間のハブとなり、円滑な開通・構築に向けたマネジメント業務全般を担当します 【具体的な業務】 ・工程・進捗管理：社内システムを用いた開通進捗の追跡、アラート対応、および関係部署との調整 ・顧客折衝・報告：定例会への参加・運営、進捗表の作成、課題管理（Issue Tracking）、およびトラブル発生時の窓口対応 ・現地・調整支援：顧客拠点やビル管理会社への工事内容の説明、付帯工事業者や機器ベンダーとの日程調整、深夜・休日を含む作業立ち合い ・案件支援：営業担当からの依頼に基づき、ヒアリングシートを用いた要件の把握とPS費（構築支援費）の見積もり作成 ■仕事の魅力 ・「コスト」から「利益」を生む組織への変革： 従来はコスト部門と見なされがちだったデリバリー業務を、有償のプロフェッショナルサービスとして確立させる、事業の「プロフィットセンター化」を体感できます ・圧倒的な案件規模と多様性： 官公庁、金融、大手流通など、日本を代表する企業の数千回線規模のプロジェクトに携わることができます ■歓迎条件： ・ソリューション提案・見積作成スキル： 顧客の課題（リソース不足や導入不慣れなど）を深掘りし、支援メニューを組み合わせて有償サービスとして提案・見積化した経験 ・ベンダー・施工管理経験： NTTなどのキャリア、機器ベンダー、付帯工事業者など、複数の外部パートナーを統制し、日程調整や現場立ち合いを完遂した経験 ・公共・金融など特定業界への対応経験： 官公庁や金融機関など、特有の作業規制や高度なセキュリティ要件が求められる案件への対応実績 変更の範囲：会社内でのすべての業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下の経験、スキルをお持ちの方（目安：5年以上） ・プロジェクト管理または進行管理の経験： 複数のステークホルダーが関わる案件で、納期遵守に向けた進捗管理を行った経験 ・ネットワーク／IT業界での実務経験： 通信回線やネットワーク機器（ルーター、スイッチなど）の基礎知識 ・対人折衝能力： お客さま、営業、エンジニア、施工業者など、立場の異なる関係者と円滑にコミュニケーションをとり、合意形成を行うスキル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 679万円～1,411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：423,250円～650,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 427,250円～654,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は一般職のみ／実際の時間外手当は勤務実績に応じ変動（上記は30時間相当） ■昇給：原則年1回 ■賞与：特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します。 ※会社業績、個人評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど ＜その他補足＞ ＜福利厚生＞ 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など ＜評価制度＞ 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 ＜その他＞ 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 休暇：年次有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、看護、ボランティア活動、ドナー、ノーマライゼーション（障がいのある方のための通院）、会社が指定する日など
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