広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）

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求人要約

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• 長期的な関係を築き、企業に深く入り込める伴走型営業
• 未経験活躍中！売るのではなく“寄り添う”スタイル
• 年間休日122日・推しごとデーなど独自休暇もあり

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仕事内容

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先輩の9割が未経験スタート／Indeed・doda・Google広告など採用支援サービスの法人営業

企業の採用課題に対し、 Indeed・Google広告などの 採用支援サービスを提案します。 ◆アポイント獲得 法人企業へ電話でアプローチ。 採用課題の有無を伺います。 既存のお客様からの 問い合わせ対応や、 先輩から引き継いだお客様への フォロー・提案も担当。 ◆商談・ヒアリング 募集背景や求める人物像、 現状の課題などをヒアリング。 求人広告だけでなく、 採用全体の仕組みについて 提案することもあります。 ◆広告設計・原稿作成 ターゲット設定や 広告内容を考えながら、 求人原稿を作成します。 ◆広告運用・改善 掲載後は、 クリック数や応募数などを分析。 「もっと応募を増やすには？」 などを考え、 改善提案を行います。 ◆採用成功までフォロー 掲載して終わりではなく、 採用成功まで伴走します。 ＊ ＊ ＊ 【 信頼を積み重ねていく仕事です 】 人の採用は、 一度できたら終わりではありません。 企業が続いていく限り、 採用課題も変化し続けます。 だからこそ、 お客様と長く関わりながら、 会社や組織について 深く理解していくことができます。 関係性を築いていく中で、 「次はどんな人を採用したほうがいいか」 「どの順番で採用を進めるべきか」 など、 採用戦略そのものについて 相談をいただくことも。 長く伴走するからこそ、 広告を出すだけの営業ではなく、 企業から信頼される パートナーへ近づけるのです。 「〇〇さんにお願いしてよかった」 と感謝された瞬間は、 喜びで胸がいっぱいになります。

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チーム組織構成

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20代～30代前半が中心で、 年齢や役職に関係なく 気軽に意見を発信できる環境です。 新人さんも馴染みやすく、 困った時には周囲が声をかけ合うなど、 チームで支え合う文化が根づいています。 また、一人で頑張るのではなく、 仲間と協力しながら 成果を追いかけていく スタイルも当社の特徴です。 仕事中はしっかり集中。 しかし、休憩中や業務終了後には 雑談や笑い声が生まれており、 「人間関係の良さが魅力」 「困った時も相談しやすい」 という声が多く挙がっています！ ★女性管理職も活躍中

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対象となる方

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＜35歳以下の方を募集＞未経験メンバー活躍中！企業と長く関わりながら、課題解決力を身につけられる営業

＜ 業界・業種・職種未経験歓迎 ＞ 2026年3月に、 専門・短大・大学を卒業した方も歓迎！ ※ 必須条件 ※ ■専門・短大・大学卒以上 ■35歳以下（例外事由3号のイ／長期キャリア形成の為） ～歓迎するタイプ・志向～ ＊人と長く関係性を築ける仕事がしたい ＊売って終わりではなく、相手に寄り添う提案がしたい ＊誰かの役に立てた実感を得たい ＊数字だけではなく信頼も積み重ねていきたい ＊自分の考えやアイデアを活かしたい ＊広告・AI・データ分析など、将来役立つスキルを身につけたい ＊仕事もプライベートも両方大切にしたい

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勤務地

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【 大阪 】 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21ＭＩＤタワー33階 ◆アクセス 京橋駅より徒歩5分 大阪ビジネスパーク駅より徒歩4分 【 京都 】 京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町1 京都フコク生命四条柳馬場ビル5階 ◆アクセス 烏丸駅より徒歩1分 京都河原町駅より徒歩1分 四条駅より徒歩6分 【 名古屋 】 愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル8階 ◆アクセス 国際センター駅より徒歩3分 名古屋駅より徒歩5分 ユニモール「U6」出口直結 【 福岡 】 福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館9階 ◆アクセス 渡辺通駅直結 薬院駅より徒歩6分 ※天神駅も徒歩圏内

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勤務時間

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9:00～18:00（実働8ｈ） 【 入社後の研修について 】 入社後2週間は、社内の研修担当・ 人事部を中心とした動画中心の 座学研修を実施。 その後、育成担当とともに 実践的な業務を交えながら、 マンツーマンでの研修体制に移行します。 研修内容の振り返りや、 お客様との商談を想定したロープレ練習など、 個々人の成長に合わせた研修を行います。 およそ入社後3ヶ月を目処に、 初受注をいただく方が多いです。

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雇用形態

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正社員

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給与

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月給25万1430円以上＋インセンティブ＋賞与（年2回）＋昇給（年1回） ※固定残業代4万7030円/30時間を含む、超過分別途支給 ※一律営業手当1万8000円を含む ～入社時の月収例～ 約26.6万円（基本給＋住宅手当） さらに、インセンティブで月収40万円以上の実績あり（中途入社半年での実績例） ～インセンティブについて～ ●達成インセンティブ 週、月、四半期それぞれの目標達成に応じて支給 ●営業推進インセンティブ ターゲットとする戦略に沿った結果に応じて支給 ●ゴールインボーナス（GIB） 所属する部署の達成に応じて支給 ●キャンペーン 四半期または月次ベースで開催される営業推進キャンペーンでの達成に応じて支給 ※中途入社半年で月間インセンティブ25万円の実績もあり、 ベース給与と合わせ月収50万円以上支給実績も◎

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賞与

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年2回

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昇給

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年1回

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入社時の想定年収

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年収350万円

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社員の年収例

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• 年収470万円／25歳
• 年収700万円／34歳・マネージャー職
• 年収600万円／32歳・リーダー職

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待遇・福利厚生

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▼手当 ・家族手当（扶養者1人あたり月1万円） ・住宅手当（月1万5000円 ※世帯主のみ） ▼福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限月3万円まで） ・企業型確定拠出型年金制度 ・退職金制度 ・あんしん財団の「事業総合障害保険」加入 ▼働き方サポート ・リモートワーク（在宅）制度、ハイブリッド勤務制度 ・時短勤務制度 ・アポ先や自宅近くでのシェアオフィスの利用可 ・ポット、冷蔵庫、電子レンジ完備 ▼社内イベント ・社員旅行（タイ／ハワイ／バリ／セブなど実績あり） イベントごとに積極的な会社です◎ ・社内表彰制度 ・達成食事会 ・永年勤続表彰制度 ・部活動制度 ▼業務支援、スキルアップ支援 ・入社時研修あり ・資格取得支援、資格取得奨励金制度 ・スマートフォン貸与 ・PC貸与 ・ChatGPT、Gemini有料版利用可 ▼その他特典 ・家族で使えるベネフィット・ワン利用可 ・健康保険組合保養所あり ・年会費無料ゴールドカード優待

▼資格取得奨励金制度の対象資格 ・Google広告の認定資格 ・上級ウェブ解析士 ・WEBライティング技能検定 ・ITパスポート ・SEO検定 ・MOS_Excel 2019 エキスパート など 在宅ワーク・ハイブリッドワークも応相談（社内規定あり） テレワークブース、コワーキングスペース、 シェアオフィスなども法人契約し、 柔軟な働き方をサポートしています。

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休日・休暇

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年間休日：122日

■完全週休2日制

基本土日祝休みですが、3ヶ月に1回土曜出社あり。そのうち2回は有給奨励日のため実質年2回の出社です。

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

（平均取得日数10日以上！）

■産前・産後休暇

（取得実績あり）

■育児休暇

（取得実績あり）

～トラコム独自の休暇制度～ ●HAPPY休暇 SDGsの取り組みの一環として、 「従業員の健康障害防止、健康増進」を 目的に禁煙宣言者に付与する特別休暇 ●メンテナンス休暇 自分をメンテナンスするための休暇 Ｌ温泉旅行で心身ともにリフレッシュ Ｌ美容室・ネイル・マツパをフル装備 etc ●推しごとデー ライブや舞台など自分の 「推し」に完全に没頭するための休暇 Ｌアイドルのライブでニヤニヤ♪うちわ振るぞ！ Ｌ推し配信者の記念配信DAY！リアタイ待機 etc ※GW・夏季・年末年始は、 有給休暇と合わせて 長期休暇の取得が可能です。 ※5日以上の連続休暇取得も可

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社員インタビュー

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■同僚／1年目・女性（20代）

前職は販売職でその場限りの接客でしたが、深く相手に向き合う仕事がしたいと思い転職。企業の悩みに寄り添い提案できる点が魅力で、お客様から感謝の言葉をいただく度、この仕事を選んでよかったと思います。

■同僚／3年目・男性（20代）

決まったものを売る毎日ではなく、企業ごとに最適な提案を考えられます。無形商材だからこそ工夫の幅が広く、成果が出るたびに視野が広がる実感があります。最近は、より規模の大きな案件にも挑戦できています。

■上司／5年目・男性・リーダー（30代）

「モノではなく価値を届けたい」と思いトラコムに入社。今は自分の提案だけでなく、メンバーのアイデアが企業の仕組みを変えていく過程を支えています。採用成功とチーム成長の両方に関われることがやりがいです。

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取材レポート

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■社員の働き方は？

成果次第で早期キャリアアップも目指せます！

自分の提案がきっかけで採用が成功し「〇〇さんのおかげで理想の人材と出会えたよ、ありがとう」と感謝の言葉をもらう瞬間には、大きな喜びと達成感を得られます。自分の仕事が企業の成長や求職者の人生に影響を与えている――そんな介在価値を実感できます。また、成果が数字として表れるので、努力が報われることをしっかりと実感できるのも魅力のひとつ。一つひとつの提案を通じて、課題解決力や言葉の精度も磨かれていきます。

採用活動は、景気や時期、企業の状況などコントロールできない要素の影響も受けるため、必ずしも思い通りに成果が出せるとは限りません。だからこそ、課題の本質を見抜き、最適な提案を考え抜く力が求められます。また、複数企業を担当するため、スピード感や優先順位の判断も重要に。相手に真摯に向き合う姿勢と、粘り強く改善を重ねる姿勢が成果につながっていきます。