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ビル・建物管理

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尚永ビルサービス株式会社
渋谷区, 日本3日前まで 2026/7/19
正社員

職務内容

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求人要約

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  • 現場経験が活かせる!でも日勤のみなので働きやすい!
  • 温厚な社員ばかりなので人間関係の悩みとも無縁!
  • 正当な評価制度の下で収入UPも目指せる環境です!
\こんな方におすすめ!/ ◆設備管理・清掃・警備の経験は活かしたいけど日勤で働きたい! ◆宿直や平日休みだと家族との時間が取れない!家族サービスできる休日のある会社で働きたい! ◆安定した業界・会社で長く働きたい! ◆真面目にコツコツと仕事に取り組める方! ◆好奇心を持って色々なことに挑戦したい! ◆コミュニケーション力を活かしたい! 設立57年を越える総合ビルメンテナンス企業。 都内を中心にビルの清掃・設備管理・警備など幅広くお客様をサポートしています。少人数を活かしたフォロー体制と落ち着いた環境!社員みんな、気さくなので、すぐに溶け込める会社です! 長く安定した業界で、将来の心配なく最後の転職として長く活躍できます。 応募をお待ちしています。 「ビルメンテナンス、ビル管理」難しそうと思うかもしれませんが、 サービス向上のための品質マネジメントやお客様対応など、 一度身に付けてしまえば、そのスキル・知識は一生ものです。 未経験の方が安心してスタートできるように 先輩が優しく教えて、フォローします。

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仕事内容

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担当するビルなどを巡回しサービス品質を守り、顧客(ビルオーナーなど)との確かな信頼を関係を築きます

都内中心の20~30棟の物件をメインに担当。定期巡回してビル管理。ビルオーナー等への提案や現場点検、スタッフ管理等 ◆ビルオーナーなどとの顧客対応・折衝 ◆書類作成(提案・見積書等) ◆クレーム・トラブル対応 ◆新規物件獲得(官公庁案件入札等) ◆現場スタッフの採用・教育・育成 ◆工事立ち会い ◆清掃・点検作業 ◆欠員発生時の代務 等 【困りごとは会社みんなで解決します】 ◎複数名で1つの物件を担当するため、経験が無い方もご安心ください! 困りごともチームメンバーが協力・サポートします! 《入社後について》 OJTを通じて、業務内容や対応方法を覚えていっていただきます。 できることから少しずつお任せするので、経験が浅い方や未経験の方も安心して始められます。 当社はビル管理のスペシャリストが揃った少数精鋭。 急なトラブルや難題に立ち向かう際も、社長をはじめ、 会社全体が一致団結して解決に取り組んでいるので、チームワークは抜群です! また、温かい性格のスタッフが揃っているのは当社の魅力の一つ。 お仕事中に困ったことがあれば、みんなで助け合いサポートします!

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チーム組織構成

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入社後は、丁寧な研修を通じて、50年間培ってきた独自のノウハウをレクチャー。 1つの物件を複数名でサポートするので、未経験の方も安心してスタートができます。

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対象となる方

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未経験歓迎!経験・資格不問 ★チームみんなでフォローするので安心して成長できる!人柄重視の採用

◎建物清掃、設備管理、警備業務、ビルメンの営業等の経験ある方歓迎 ◎建築・内装工事、不動産管理等の営業経験者歓迎 ◎未経験者・第二新卒の方も歓迎(※職務経験問いません) ◎要普通自動車免許 ◎学歴不問 お客様とのコミュニケーションに抵抗がなければOK! 必要な知識は入社後に取得可能。 OJTにて業務の流れ等、丁寧にお教えするので心配いりません! 営業ノルマはありません! ≪有資格者は大歓迎!≫★必須ではありません ビルクリ・ビル管・特建・建築設備検査員 清掃作業監督者・ボイラー技士・電工 等ビルメン関連の資格

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勤務地

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東京都渋谷区千駄ヶ谷3-13-22 ※転勤なし 【交通アクセス】 東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩3分 JR「原宿駅」・「千駄ヶ谷駅」・「代々木駅」各徒歩8分

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勤務時間

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9:00~18:00(実働8h)

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平均残業時間

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月20時間~30時間

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雇用形態

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正社員

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給与

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月給25万~40万円 ※固定残業代30時間分(4万7,000~7万7,000円)含む。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

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賞与

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年2回予定(業績による)

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昇給

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年null回随時

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入社時の想定年収

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年収300万円~550万円

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待遇・福利厚生

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■社会保険完備 ■各種手当 ・家族手当・資格手当(技能手当)・役職手当 ・生活補助手当、他 ■交通費支給(月額2万円まで) ■制服貸与 ■早出・休日出勤手当あり ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■永年勤続表彰 ■社員旅行 ■屋内禁煙 ■互助会制度(慶弔見舞い)

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休日・休暇

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年間休日:123日

■週休二日制

(土・日) ※公休出勤有(みなし残業の範囲を超えた場合は振替休日あり

■祝日 ■GW休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇

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