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装置・工作機械・産業機械営業(海外)

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株式会社三條機械製作所
千代田区, 日本6日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【神田】海外法人営業◆年休123日◆残業20h◆賞与4ヶ月実績◆国内シェアNo.1メーカー◆

◆世界に評価されるモノづくり◎/年休123日/残業月20h/創業80年超の老舗メーカー◆ 80年以上にわたり産業機械分野で実績を積み重ねてきた当社にて今回、海外市場のさらなる拡大に向け、海外営業職を募集します。 【仕事内容】 海外顧客向けの産業機械・専用機に関する営業活動をお任せします。単なるモノ売りではなく、お客様の課題や要望を正確に把握し、社内の設計・製造部門と連携しながら最適な提案を行う技術寄りの営業ポジションです。 ・海外顧客からの問い合わせ対応、ニーズのヒアリング ・仕様打ち合わせ(社内設計・製造部門との連携) ・見積作成、価格・納期調整 ・受注後の進捗管理、据付・立上げまでのフォロー ・納入後のアフターフォロー対応 海外出張はアジア・ヨーロッパを中心に、月1回程度(1週間前後)発生する場合があります。 【扱う製品について】 当社製品は、ロータリーダイ(回転式刃物)を搭載した機械など、軟材加工を得意とする産業機械が中心です。パッケージ機械や搬送装置など、お客様ごとに仕様が異なるオーダーメイド製品を扱います。 【ポジションの魅力】 ・世界を舞台に、日本の高品質なモノづくりを発信できる ・仕様検討から納入・アフターフォローまで一貫して関われる ・設計・製造と密に連携するため、技術的な知見が深まる ・長年の実績と信頼があり、提案しやすい営業環境 【入社後の流れ】 入社後はOJTを中心に、製品知識や業務の流れを習得。最初は先輩社員に同行しながら業務を覚え、徐々に担当顧客を持っていただきます。 ■働き方: ・年休123日(土日祝)、残業月20時間程度とワークライフバランスを充実させることが可能です。 ・平均勤続年数は15年以上のため、多くの社員が長期就業しております。 ■当社について: 創業80年以上の歴史とノウハウを誇る老舗産業機械メーカーです。 「機械事業」「鍛造事業」「システムプラント事業」「ロータリーダイ事業」の4つの事業から構成されており、お客様のニーズの変化を理解し、的確な対応をスタンダードに信頼を高め「存在感のある誇りが持てる企業」を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・海外営業の経験をお持ちの方 ・基本的な英語力をお持ちの方(TOEIC(R)テスト600点程度・もしくはビジネスにおいて支障のない英語力) ■歓迎条件: ・顧客要望の整理、代理店経由案件の推進、製品仕様の初期理解、見積条件整理、納期調整、社内技術部門との調整、海外案件の受注管理 ・機械図面の基礎理解、印刷・加工工程の基礎知識、輸出実務の基本知識、代理店契約運用、与信・回収条件、現地立上げ支援の流れ 上記の理解や経験をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区神田須田町2丁目11番協友ビル 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 490万円~670万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~370,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:60,000円~80,000円 <想定月額> 320,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月) ※昨年度実績4.0カ月 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程による 住宅手当:会社規程による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、テーマ別研修、自己啓発支援制度(資格取得補助、通信教 育補助、自主勉強会補助など

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・入社月に応じて有給休暇付与日数が異なる。 4月~9月:10日、10月:5日、11月:4日、12月:3日、1月:2日

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