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ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)

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楽天トータルソリューションズ株式会社
世田谷区, 日本6日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】施工管理経験者歓迎|働き方改善×土日祝休◆建設知識を活かす楽天Gの基地局プロジェクト管理

【施工管理経験を活かして“現場に出ない”通信インフラ調整ポジションに挑戦!】 ■採用背景: 通信インフラの整備が全国規模で進む中、多くの工事会社・関係部署が同時並行で動くプロジェクトが増えています。そのため、現場の工程や状況を理解し、全体を調整・管理できる人材の重要性が高まっています。そこで今回、施工管理や建設業での経験を活かしながら、現場に出続けることなく、プロジェクト全体を支える役割を担っていただける方を募集しています。働き方を改善しつつ、これまで培ってきた経験を活かせる環境です。 ■業務概要: ・通信設備工事プロジェクトの進行管理 ・工事会社や関係部署との調整・指示内容の整理 ・進捗確認・品質・安全に関する情報整理 ・工程や進め方の改善提案 ・稼働中設備に関する追加対応・調整 ■ポジションの魅力: ◇現場を知っているからこそできる判断・調整業務! ◇現場に出続けなくても、建設の知見は活かせる! ◇通信インフラというなくてはならない&今後も需要のある領域! ◇長期の現場常駐や作業がなく、働き続けられる環境! ◇これまでの経験がそのまま強みになるお仕事! ■当社について: 当社は楽天グループ100%出資の企業として、グループ各事業の運営・推進を支えています。 特に通信事業は、今後も継続的な拡大が見込まれており、安定性と成長性の両方を備えた環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件(いずれか): ・業界を問わず施工管理の経験 ・通信業界のご経験 ・中規模以上のプロジェクトをリードしたご経験

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勤務地

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<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅:東急田園都市/大井町線/二子玉川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 新宿オフィス 住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア WEST棟16階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> NBF品川タワー 住所:東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の基本待遇変更なし

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給与

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<予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):296,962円~451,519円 固定残業手当/月:94,038円~133,481円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 391,000円~585,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は目安であり、経験・スキルよっては前後する可能性もございます。 ※経験者に関しては現職給与等も考慮の上で決定します。 ■昇給…年2回 (1月・7月) ■賞与…年2回 (6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給/上限 月5万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・フォローアップ研修(本社実施) <その他補足> ・ストックオプション制度 (会社規定有) ・朝・昼・夜の3食 社員食堂無料 (通常メニュー無料) ・出産・育児・介護に関する制度・サポート ・指定スポーツクラブ利用補助 ・テーマパーク補助券 ・宿泊施設補助 ・Wi-Fiルーター支給 ・各種割引クーポン利用 ・リファーラル採用報奨金 ※他にも楽天グループの様々なサービスを福利厚生としてご利用戴けます。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇(3日)・冬季休暇(5日)・特別休暇(慶弔休暇)・産前産後休業・母性健康管理に関する措置にともなう休暇・生理休暇・育児休業・介護休業

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