経営企画／事業統括アシスタント

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仕事内容

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【東京】事務経験者歓迎│年収450万～600万／調整・進行管理メインの楽天G正社員／フレックス勤務

【これからのキャリアに悩んでいる方へ／自分から仕事を作る・動かす側へチャレンジ！調整力や事務処理能力を活かしてプロジェクトを前に進めるお仕事です】 ■採用背景： 通信サービスの利用拡大に伴い、プロジェクトの数や関係部署が増え、これまで以上に「情報整理」「進行管理」「関係者間の調整」が重要になっています。 そのためには、細かな進捗確認や資料整理、段取り調整を担える人材の存在が不可欠です。 そこで今回、事務職で培ってきた「正確に整理する力」「周囲を支える調整力」を活かし、プロジェクトを前に進める役割を担っていただける方を募集しています。 ルーティン業務に留まらず、プロジェクトに関わりながら業務の幅や評価を広げていける環境です。 ■お任せする業務内容： ・通信インフラ関連プロジェクトの進行管理サポート ・各関係者とのスケジュール調整、情報整理 ・進捗データや資料の確認、共有 ・業務プロセスの見直し・改善提案 ・問い合わせ対応や調整業務 ■ポジションの魅力： ◇ ルーティンだけではない業務経験 プロジェクト単位で動くため、業務の幅が広がります。 ◇ 年収・ポジションアップを目指せる 調整力・進行力は評価されやすいスキルです。 ◇ 無理な営業・数字ノルマなし 落ち着いた環境でキャリアを積めます。 ■当社について： 当社は楽天グループ100％出資の企業として、グループ各事業の運営・推進を支えています。 特に通信事業は、今後も継続的な拡大が見込まれており、安定性と成長性の両方を備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・事務・アシスタントやサポート業務において、納期や目的に向けて着実に業務を進めてきたご経験をお持ちの方 ・様々な方と良好なコミュニケーションをとれる方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市／大井町線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア WEST棟16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ NBF品川タワー 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の基本待遇変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,608円～296,962円 固定残業手当/月：72,392円～94,038円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は目安であり、経験者に関しては現職給与等も考慮の上で決定します。 ■昇給…年2回 (1月・7月) ■賞与…年2回 (6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給／上限 月5万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・フォローアップ研修(本社実施) ＜その他補足＞ ・ストックオプション制度 (会社規定有) ・朝・昼・夜の3食 社員食堂無料 (通常メニュー無料) ・出産・育児・介護に関する制度・サポート ・指定スポーツクラブ利用補助 ・テーマパーク補助券 ・宿泊施設補助 ・Wi-Fiルーター支給 ・各種割引クーポン利用 ・リファーラル採用報奨金 ※他にも楽天グループの様々なサービスを福利厚生としてご利用戴けます。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇(3日)・冬季休暇(5日)・特別休暇(慶弔休暇)・産前産後休業・母性健康管理に関する措置にともなう休暇・生理休暇・育児休業・介護休業