一般事務・アシスタント
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京／在宅可】事務※行政手続きサポート◆難病をもつ方の”お家で暮らしたい”を叶える事業◆土日祝休
重度訪問介護事業の拡大に伴い、事業者登録や資格研修の運営、行政への加算申請など、専門的な事務管理の重要性が増しています。 また、今後の「医療ケア住まい事業」の立ち上げを見据え、介護保険・障害福祉制度の枠組みを超えて柔軟に事業運営をサポートいただける方を募集します。 ■業務内容： 重度訪問介護事業の運営に関わる事務全般、 および各種制度に基づいた運用管理を担っていただきます。 【具体的な実務内容】 ・指定管理・事業者登録：新規拠点開設時の指定申請、各種事業者登録の更新・管理 ・加算管理：処遇改善加算、特定事業所加算の計画書・報告書作成、運用の保守 ・資格研修の運営管理： ・登録研修機関としての運営（登録特定行為事業者の登録手続き等） ・実地研修の調整～認定証発行申請 ・統合課程の実施サポート ・コンプライアンス・委員会運営：各種法定委員会の運営、運営規程の管理 ・行政対応：実地指導対策、自治体への各種届出 ・管理業務・その他：事業部特有の経理処理、請求管理のサポートなど 【将来的な役割】 今後展開予定の「医療ケア住まい事業」においても、開設準備や行政手続き、 運営ルールの策定に深く関わっていただくことを期待しています。 【福利厚生】 ・退職金制度（勤続半年以上） ・リモートワーク可 ・副業可（規定範囲内） ・服装自由 ・健康診断 ・定年65歳 ■企業概要： WyL株式会社（https://wyl.co.jp/）は、訪問看護および重度訪問介護事業を通じて、難病や重度障害をお持ちの方々が住み慣れた地域で安心して暮らせる社会を目指しています。 現在は重度訪問介護事業の拡大に加え、医療ケア住まい事業の展開を計画しており、医療と介護を融合させた新たなインフラづくりに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・行政への申請・届出の実務経験がある方 （介護・福祉業界に限らず、許認可申請や公的書類の作成経験がある方） ・正確かつ緻密な事務処理能力、およびスケジュール管理能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excel：集計・表作成、Word：規程類・議事録の作成） 【歓迎要件】 障害福祉サービス（特に重度訪問介護）の事務経験 処遇改善加算等の計算・申請実務の経験 登録研修機関（喀痰吸引等研修）の運営に携わった経験 変化の多い環境で、自ら業務フローを構築することを楽しめる方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細1＞ 錦糸町オフィス 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル 14F リージャス錦糸町アルカセントラルビジネスセンター オフィス148 勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ウィルの家みずえ（2026年10月開所予定） 住所：東京都江戸川区江戸川1丁目8 勤務地最寄駅：都営新宿線／瑞江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,400円～277,500円 固定残業手当/月：34,600円～42,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ※業績による ・昇給：年1回 ※試用期間は対象外 ※給与は経験等考慮の上、社内規定に則って確定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 上限30,000円/月 住宅手当：社内規定あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済加入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・必要な書籍購入は会社負担 ・全ての現場職員に「学研e-learning」のアカウントを付与 ・リハビリ職員全員に、「はぐぐも」のアカウントを付与 ＜その他補足＞ ・端末貸与 ・ユニフォーム貸与 ・学会・研修参加サポートあり（学会費・旅費を年1回まで支給） ・直行直帰可 ・引越費用補助(6km範囲に転居した場合に、引っ越し業者運搬費用100,000円を上限に補助)
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制（土日祝） ※レセプト請求期間については出勤をお願いする場合ございます
¿Te interesa este puesto?