金融法人営業

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仕事内容

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【金融知見活かす】金融業界のセキュリティ水準を底上げ／アライアンスや共同取り組みリード

～プライム企業多数導入／急成長サイバーセキュリティ市場で導入急拡大のプラットフォーム”Assured”・脆弱性管理クラウド"yamory"／ビズリーチ擁するVisionalグループ発スタートアップ～ ＜金融Vertical事業立ち上げの背景＞ 現在、日本を代表するメガバンク様をはじめとした金融機関から、極めて高い期待と要望を寄せていただいています。これまでは横断的なプラットフォームとして成長してきましたが、ここからは、業界特有の商慣習を深く理解した上で、「金融業界シェア100%」を目指す戦略が必要です。 そこで今回、社内初となる「インダストリーカット（金融特化）」による新組織を立ち上げます。これは単なる営業部門の設立ではなく、金融機関と手を取り合い、業界全体のセキュリティ基準を再定義し、新たなサービス展開を構想・実行する、「Assuredクラウド評価の中の、第2の創業」とも呼べるミッションです。 ＜業務内容＞ 金融Verticalの立ち上げメンバーとして、以下の業務を推進いただきます。 ・金融業界特有の力学を捉え、メガバンクや大手金融機関へ深く食い込むためのGo-to-Market戦略の立案・実行 ・顧客との対話を通じ、既存のプロダクトに留まらない、金融機関の課題解決に向けた新機能や新サービスの企画 ・メガバンク等のパートナーと共に、金融業界全体のセキュリティ水準を底上げするためのアライアンスや共同取り組みのリード ＜キャリアイメージ＞ 今回のポジションは、少数精鋭の立ち上げフェーズであるため、事業開発（BizDev）としての全工程に携わることができます。将来的には、この成功モデルを他の主要業界（製造・公共等）へ横展開する際のリーダーや、特定領域の事業責任者など、事業成長のスピードに合わせて多様な役割を担っていただくことを期待しています。 ＜本ポジションの魅力＞ ・メガバンク等の重要顧客と共に、国レベルのセキュリティ課題に立ち向かう、社会的影響力の大きい仕事です。 ・既に確立されたプロダクトを用いつつ、業界特化という「新しい型」を作る、新規事業の立ち上げフェーズに参画できます。 ・「金融知識 × サイバーセキュリティ × 新規事業開発」という、今後数十年ニーズが絶えない希少性の高いキャリアを築けます。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金融機関での営業経験、もしくは金融機関向けの法人営業経験 既存の枠組みに囚われず、自らマーケットを切り拓くことに強い関心がある方 ※セキュリティに関する専門知識は問いません。入社後にキャッチアップできる体制があります。 ■歓迎条件： ・エンタープライズ企業向けの複雑な意思決定プロセスを伴う営業経験 ・新規事業の立ち上げなど、不確実性の高い環境での実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 602万円～1,001万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,619円～544,761円 固定残業手当/月：102,381円～170,239円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は相談に応じ、経験・能力を考慮の上決定します。 ・賞与：原則年2回、業績に準ずる ・査定：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限5万円／月） 社会保険：雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、社内部活動支援、各種交流会、ライフステージサポート 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（入社6か月経過後10日間）、慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、アニバーサリー休暇（1日間）、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）等