物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
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仕事内容
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【苫小牧】物流を動かす調整・営業ポジション ◆第二新卒・未経験歓迎／研修充実／老舗安定企業
～北海道から全国へ。「モノの流れ」をつくる仕事～物流業界未経験・第二新卒歓迎／基礎から学べます～ 北海道から全国へ商品を届ける物流を、オフィス側から支え、動かしていくポジションです。 ■業務内容： ・受発注・輸送手配・スケジュール調整を通じて最適な物流の流れを考え、組み立てます。 ・外回り中心の営業ではなく、社内を軸に協力会社やドライバーと連携しながら「どう運ぶのが一番いいか」を調整する仕事です。 ■業務詳細： ・タルソー物流センターにて、以下の業務を段階的に担当いただきます。 (1)お客様からお預かりした商品の受発注業務（オンライン／メール／FAX／電話） (2)トラック・船舶・鉄道を使った輸送手配 (3)配車スケジュールの調整、進行管理 (4)協力会社・ドライバーとの連携、調整業務 (5)見積書・報告書などの書類作成、システム入力 (6)お客様の要望に応じた最適な輸送方法の提案 (7)配送品質・安全面の改善提案 ※最初からすべてを任せることはありません。 ※研修・OJTを通じて、物流の流れを理解しながら徐々に担当範囲を広げていきます。 ■この仕事の面白さ・やりがい： ・自分の調整で、物流がスムーズに回る達成感 ・お客様・協力会社・社内をつなぐ「物流の司令塔」的役割 ・北海道から全国へ、スケールの大きな仕事に関われる ・物流全体を理解でき、将来につながる専門性が身につく ※外回り中心の営業ではなく「考えて調整する営業」です。 ■組織構成： ・4名（うち女性：2名）で構成されております※日常的に先輩へ相談しやすい環境です。 ■教育体制： ・入社後1か月間は複数事業所・倉庫で現場を学び、物流の基礎を習得 ・2か月目以降は配属先にてOJT。先輩社員がしっかりフォローします ※未経験スタートの社員も多数活躍しています。 ■キャリアパス： ・業務習得後は、「チームリーダー」「管理職」「全国拠点での活躍」など、キャリアアップの道が広がっています。 ■こんな方に向いています： (1)人と関わり、調整する仕事がしたい方 (2)デスクワークだけでなく、幅広い業務に挑戦したい方 (3)安定企業で、専門性を身につけて成長したい方 (4)第二新卒として、これからキャリアを築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 普通自動車運転免許（AT限定可） 基本的なPC操作 ■歓迎条件 未経験・第二新卒歓迎 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 苫小牧物流センター 住所：北海道苫小牧市沼ノ端１８－７５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※待遇に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 296万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,200円 ＜月給＞ 190,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回）：有※計 3.6ヶ月分（前年度実績） ■昇給：有※1月あたり 4.86％ ～（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額4万円まで 家族手当：配偶者1.6万円、子5千円 住宅手当：1.2万円～ 寮社宅：※転勤者への借上社宅制度有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（上限：70歳迄） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得制度・各種研修制度（担当業務に必要な外部研修やセミナーへの参加斡旋）・社内表彰制度・管理職研修・評価者研修（人事評価制度の評価者研修）あり ＜その他補足＞ ■服装自由 ■健康診断 ■予防接種費用補助制度（インフルエンザ・コロナウイルスの予防ワクチン接種費用を全額補助） ■人事評価（成果・能力・姿勢）制度 ■転勤者への借上社宅制度（一部家賃負担あり） ■懇親会補助金制度（飲食を伴う社員同士の集まりへの補助金（職場や業務チームの懇親会・社員同士で食事会※上限あり）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 第1・第5土曜は出社、盆休（3日）、年末年始（12月29日～1月4日）、創業記念日（2月1日）、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり）
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