人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【横浜／人事】人材業界出身者歓迎！◆労務～採用戦略／フレックス制度有／年休124日

【人材業界出身者歓迎！採用戦略の中核を担う／年休124日でワークライフバランス◎／飲食×エンタメで拡大中の成長企業でスキルアップ】 ■業務内容： 当社にて、人事業務を担当いただきます。 メインでお任せしたいミッションは「攻めの採用活動」です。 採用活動をどのように前進させるための戦略を立て、実行まで遂行できる、非常にやりがいがあり、スキルが身につくポジションです。 ■具体的には： ・1年目：労務（給与管理、勤怠管理） ・2年目：採用（新卒、中途、アルバイト、リファラル） ・3年目：設計等の上流部分（人事制度、各種規程、契約） １年目はポジションの特性上、労務業務をマスターしていただきます。 マニュアル等もありますので未経験でもご安心ください。 メインのミッションは採用業務です。様々なチャネルを活用しながら当社 の採用業務の中核を担っていただきます。 ■魅力・やりがい： ・急成長中の企業で、事業拡大をダイレクトに感じながらはたらけることが最大の魅力です。あなたの採用業務の知見が、会社の成長に直結するやりがいを実感できます。 ・新しいアイデアや改善提案を積極的に発信できる環境です。実績と意欲次第で早期にキャリアアップや収入アップを実現できるチャンスがあります。 ・ワークライフバランスも充実しており、プライベートも大切にしながらキャリアを築けます。 ■当社について： 当社は、「エンタメ×飲食」をテーマに、横浜を拠点に全国へ25店舗以上を展開する急成長中の飲食企業です。 カフェ、レストラン、居酒屋、イベント型飲食空間など、ただの「外食」に留まらない、多彩なオリジナルコンセプト店舗を次々と生み出しています。 お客様に新しい体験と感動を提供するため、料理はもちろんのこと、内装や空間作り、イベントなど、あらゆる要素にこだわり抜いています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・採用業務のご経験 ・労務業務のご経験 ・人材業界での営業経験のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 株式会社Ｔｕｎｅ ｕｐ 住所：神奈川県横浜市神奈川区松ケ丘35-11 松ケ丘ビル4階-G 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／三ッ沢下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～20:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 経験・能力により決定 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用・研修期間の条件：本採用と同じ

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得手当：あり ・資格取得補助 ・社内勉強会（月2回、マーケティング、マネジメントなど） ＜その他補足＞ ■福利厚生： ・食事補助 ・制服貸与 ・従業員割引制度（30%割引） ・健康診断 ・社員旅行 ・社内イベント（感謝祭・BBQ・社内アワード） ・バースデースペシャルディナー ・バースデースペシャルプレゼント（2万相当のものを自由セレクト） ・試飲 ・試食会 ■全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし ■全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・図書購入費・残業手当・ご近所手当・役職手当・引っ越し手当・社員紹介手当（10万円支給）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■有給休暇：取得率80％以上 ■特別休暇・長期休暇など： ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・バースデー休暇（ご自身の誕生月に特別休暇を付与）