その他医療系営業
職務内容
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仕事内容
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【東京/三鷹市】福祉用具等のルート営業◇年休120日/土日祝休み/暮らしを彩る福祉用具アドバイザー◎
【業界未経験者も歓迎◎/地域からの信頼も厚く、貢献性の高い仕事ができます◎/プライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：当社にてルートセールスを行い、福祉用具のリース・販売をご担当いただきます。 ■職務の特徴：営業一人あたり120～180名の個人利用者を担当し、福祉用具のリース・販売を行います。三鷹市内のケアマネジャー事務所や福祉施設の相談員から個人の利用者を紹介いただくため、こういった方々との関係構築が大切になる仕事です。なお、営業エリアは東京都三鷹市、調布市、武蔵野市、小金井市およびその周辺エリアが中心となります。このほか、バリアフリー施工等の住宅改修に関する相談をお受けしたりもします。 ■職務詳細： ・利用者に向けた福祉用具のリース・販売 ・ケアマネジャー事業所、福祉施設に向けた営業および関係構築 ・営業に伴う契約業務や納品業務 ・福祉用具のレンタル・販売に関する相談受付 ・個人利用者の状況に関するケアマネジャーとの定期報告会への参加 ・住宅改修に関する相談受付 ・改修工事の進捗をチェックするための現場確認 ・福祉用具のリース・販売に伴う必要書類の作成 ・利用者が福祉用具を長く・正しく使えるようにするための定期的なメンテナンス対応 ・市役所への申請手続き 等 ■組織構成：福祉用具関連部門には、営業担当者が3名います。構成は課長1名に加え、主任1名、メンバー1名で、年齢はみな30、40代です。 ■福祉用具専門相談員の資格について：資格をお持ちでない方は、入社後、社内で1週間ほどのWEB講習を受講していただき、会社負担で資格を取得していただきます。 ■教育制度：入社後、OJT期間を設け、先輩社員の営業に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・所定労働時間：7時間15分 ・時間外労働：月平均20時間 ・年休120日、土日祝休み ・転勤：無 ■当社について：当社は昭和51年に創業し、40年以上にわたり三鷹市をはじめ、地域に根ざした福祉サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業をはじめ、販売サービス業や飲食等の接客業における就業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎資格： ・営業職、医療・介護系の業務経験者 ・機械類の組み立てに関心、経験のある方、車の運転が好きな方 ・福祉用具専門相談員資格、福祉住環境コーディネーター資格、その他医療・福祉関連の資格保有者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市上連雀7-8-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与条件の変更：無
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給以外に下記の諸手当の合計が月額賃金です 住宅手当2千円は固定支給（上限は1万円※規定による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～291,250円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 196,500円～293,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度実績合計：月給の2.5か月分支給） ■資格手当3,000円～、家族手当5,000円～（配偶者・子供3人まで）、職務手当25,000円～50,000）時間外手当20時間で31,920円～37,940円（固定ではなく残業時間に応じて支給） ■昇給あり：毎年6月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25000円 家族手当：会社規定に準じます。 住宅手当：会社規定に準じます。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度：有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：入社後、OJT期間を設け、先輩社員の営業に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■資格取得支援制度：有（勤務として受講し、受講費用は会社負担） ＜その他補足＞ ■東京都三鷹市の福利厚生サービスに加入しており、関連施設やサービスの割引が受けられます。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（12月29日～1月3日）
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