人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【横浜】人事総務◆自社動画作成SaaS展開／導入実績600社以上◆年休130日／残業ほぼなし
～年平均160%成長中／特許取得の動画作成SaaS『PIP-Maker』／金融・建築・医療業界などを中心に600社以上に導入～ ■業務概要： 2006年の創業以来、「伝達産業」の創造を通じて、社会にイノベーションを起こすべく、さまざまな取り組みを行ってきました。当社の主力製品PIP-Makerはテキストを入力するだけで、アバターが実際に話しているかのような動画を作成することができます。「簡単、わかりやすく、表現豊かに」を体現するツールとして多種多様な場面で活用されています。 そんな当社の事業をバックオフィスから支える人材を募集します。 ■PIP-Makerとは ・PIP-Makerは、当社が展開する法人向け動画作成支援サービスです。 ・AIアバターと音声合成技術を活用し、PowerPoint資料をアップロードするだけで、ナレーション付きの分かりやすい動画を自動生成できます。 ・また、AI（自然言語処理）を用いて複数資料の違いを自動で分析・解説する比較動画生成機能を備えており、本技術は特許を取得しています。 ・生成AIによるクイズ自動生成機能もリリースされており、企業の研修・教育分野で理解度向上に貢献しています。 ・企業研修・教育・広報など幅広い用途で導入が進んでおり、自社プロダクトとして安定的に事業成長を続けています。 ■業務詳細： ◆人事 ・採用業務全般／採用戦略立案 ・人事制度企画／組織開発 ・勤怠管理／給与計算／入退社手続き ・社会保険・労働保険等の手続き ・人事労務管理についての社員対応 ・就業規則・諸規程・各協定書の作成など ◆総務 ・ファシリティ管理 ・社内規定管理、福利厚生整備 ・印章／文章／消耗品管理、その他庶務 ※一通りの業務に慣れた後は週2～3日を目途に在宅での勤務が可能です。 ■魅力： ・在宅勤務あり ・残業ほぼなし ・年間休日130日 ・服装自由 ・ジム会費負担（上限あり） ・テレワーク手当（月1万円） ・転勤なし ・住宅手当あり（横浜／月1.5万円、横浜以外／月1万円）※単身者のみ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事職の実務経験（5年以上） ・専門卒以上 ・当社の事業理解やビジョンへの共感できる方 ・経営層や各社員と活発にコミュニケーションを行える方 ■歓迎条件： ・総務や人事採用の実務経験をお持ちの方 ・人事労務対応／就業規則・諸規程・各協定書の作成経験 ・人事制度等の立案・構築・実施の経験 ・社会保険労務士の資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング13F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 期間終了後、正社員に雇用します。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は本採用時の年俸を12分割した金額より、1割減となります。 月額：225,000円～450,000円 その他条件に変更はありません。 契約の更新：無
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：※その他福利厚生欄に記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■スキルアップ支援 ＜その他補足＞ ■住宅手当（単身者のみ※横浜の場合:月15,000円、それ以外の場所は月10,000円） ■テレワーク手当（月1万円） ■ジム会費負担 ■健康診断 ■服装自由 ■水・コーヒー・紅茶など飲み放題、お菓子食べ放題 ■各種イベント・レクリエーション ■永年勤続表彰 ■創立記念日にお菓子プレゼント ■出産休業・育児休業、看護休業、介護休業 ■在宅勤務（全従業員利用可） ■リモートワーク可（全従業員利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休業・育児休業 ■看護休業 ■介護休業
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