旅行手配員・添乗員・ツアーコンダクター
職務内容
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仕事内容
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旅行手配／オペレーター◆“特別な旅行体験を設計・実現する◆急成長中スタートアップ
＼”特別な旅行体験”を設計し、実現するための旅行手配ポジション／ 【新規事業のグロースを0→1で支える／事業の数字に深く関与し、経営視点を養う／急成長企業でのポジション】 本ポジションは、「旅行を手配する」のではなく、“体験を設計し、実現する”ポジションです。顧客ニーズ（旅行者のニーズ）をもとに訪日体験を企画・設計し、各関係者と連携しながら実行までを担います。 s■具体的な業務内容 ・訪日案件の要件整理 / 企画設計 顧客ニーズをもとに、訪日体験の全体設計を行います。 -顧客要望の整理（人数・日程・予算・テーマ等） -全体行程の構築（滞在スケジュール設計） ・各種手配先の選定・調整 案件に最適な提供者を選定し、実現に向けた調整を行います。 ・手配業務 / 条件交渉 ・提案資料作成（英語） 顧客提案に向けた内容を整理・資料化します。（行程表・体験内容の資料作成 / 英語での情報整理・表現 / 営業担当とのすり合わせ） ・案件実行管理 / クオリティコントロール 受注後、案件が円滑に実行されるよう全体を管理します。 ■募集背景 【Knot Travel for BIZ】は、富裕層・ハイエンド市場に特化したBtoB向けインバウンド事業として立ち上がった新規サービスです。 従来の旅行流通では実現が難しい“特別案件”を扱うビジネスモデルとして、 プロアドバイザー※とのネットワーク構築および海外旅行会社への提案活動を展開。 ※一般の旅行流通では直接つながることが難しい、専門性・独自ネットワークを持つ人材を指します。 ・伝統文化の担い手 ・地域体験事業者 ・特定テーマの専門家 ・紹介制ネットワークのキーパーソン etc.. ■組織構成 経営陣直下で代表・役員とも密に連携し、各事業責任者や部門と協働するチーム体制です。 ■面白さ ・地域資源・日本の文化・専門性をビジネスとして価値化できる、希少なビジネスモデルです。 ■企業の特徴/魅力 急成長中の当社で、事業創造力や経営視点を磨き、ダイナミックな成長フェーズを実感しながら挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 （1）英語力（一般的な会話/コミュニケーションレベル・読み/書き）※辞書使用可能 （2）以下いずれかのご経験 ・旅行業界 / 観光業界での実務経験（ランドオペレーター、旅行手配、営業など） ■歓迎条件 ・ランドオペレーター経験 ・富裕層向けサービス経験 ・高いコミュニケーション能力 ・柔軟な調整力 / アレンジ力 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ THE GATE GOTANDA EAST 住所：東京都品川区東五反田 THE GATE GOTANDA EAST 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・試用期間中、労働条件に違いはございません。
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収は12分割して月々支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：67,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～496,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※報酬は稼働量・成果に応じて個別に決定いたします ■補足 スキル・経験・稼働条件に応じて、報酬条件は柔軟にご相談可能です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・上限2万円／月 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助（月5,000円） ■研修制度あり ■キャリサポ（キャリアサポート） ＜その他補足＞ ■フリードリンク ■MacBook ■服装自由 ■健康診断あり ■シャッフルランチ ■各種社内イベント（スポーツ、ゲーム、交流会など） ■社員旅行（23年／セブ島⇒24年／タイ⇒25年／沖縄・ジャングリア）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇
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