その他海外営業
職務内容
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仕事内容
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教育サービスの海外営業◆そろばん教室など／アジア中心／市場調査・マーケ戦略から携わる◆海外出張あり
セイハホールディングスが展開する「子ども向けダンス教室」「そろばん教室」などの教育サービスを、アジアを中心とした海外市場へ広げるポジションです。 海外市場調査・マーケティング戦略立案から、FC展開、店舗開発、現地法人の経営支援、現地採用まで、海外事業の立ち上げと拡大に幅広く関わります。 言語のスキルよりも相手と誠実に向き合い、対話を通じて信頼関係を築ける方を歓迎します。 ■職務詳細： ◇海外市場調査（教育ニーズ・競合・制度のリサーチ） ◇国別のマーケティング戦略立案 ◇海外FC展開（パートナー開拓・商談・契約締結） ◇海外店舗開発（立地選定・物件調査・開校準備） ◇海外法人営業（教育機関・企業への提案） ◇現地法人の経営支援（売上管理・KPI管理・改善提案） ◇数値管理（売上・利益・事業計画の進捗管理） ◇現地採用業務（講師・スタッフの採用・研修サポート） ※海外出張あり（1回あたり2～3か月） ※将来的な海外駐在の可能性あり（本人の希望やご家庭の事情を考慮いたします） ■業務の特徴： ＜海外で“ゼロから事業をつくる”経験ができる＞ どの国に出店するかの調査から、パートナー企業との交渉、物件選定、スタッフ採用、開校準備、運営改善まで、一つの教室ができるまでの全工程に関わることができます。 日本発のダンスやそろばんを海外の子どもたちに届ける社会的意義も大きく、2～3か月の海外出張を通じて現地の文化や市場を深く理解しながら働けます。 こうした実務を通じて、市場調査・マーケティング・FC展開・店舗開発・数値管理など、海外事業に必要な幅広いスキルを実践的に身につけられる環境です。 ＜子どもの成長に直接貢献できる“教育ならではのやりがい”がある＞ この仕事は、単に海外で事業を広げるだけではなく、現地の子どもたちが新しい学びに触れる機会をつくる役割も担っています。 自分が立ち上げた教室で子どもたちが楽しそうに学んでいる姿を見たとき、事業の成果が“人の成長”として返ってくる特別なやりがいがあります。 教育サービスを扱うからこそ、数字だけでは測れない価値を実感できるポジションです。 変更の範囲：無
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験可＞ ■必須要件： ・将来的に海外勤務が可能な方 ・新規事業・立ち上げフェーズへの抵抗がない方 ・指示待ちではなく、自ら行動できる方 ・異文化環境でのコミュニケーションに抵抗がない方 ■歓迎要件： ・海外滞在・ワーホリ経験 ・英語を用いた業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東日本統括本部 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：171時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の給与・福利厚生等の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：197,000円 ＜月給＞ 392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル等により決定します。 ※その他固定手当：職能給147,000円＋役職手当50,000円 ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年2回（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■当社規定による 家族手当：補足事項なし 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■育休後時短勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■改善提案制度 ■サンクスカード・グッドジョブカード ■忘新年会費用・インフルエンザ予防接種費用補助 ■ジョブリターン制度 （海外留学や出産などで退職したのち、退職時の待遇で復職が可能） ＜当社ならではの福利厚生も充実＞ ■セイハファミリークラブ（社員割引制度） 社員本人の子どもは当社のレッスン（英語・ダンス・そろばん・プログラミング）を月謝無料で受けられます。 ・入社半年経過後入会可 ・社員本人の三親等：半額
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休日・休暇
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月10休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※土曜・日曜・祝日勤務可能な方 ■年末年始・夏季休暇あり ■有給休暇は入社半年経過後に10日付与 ■産前・産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇もあり
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