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【品川駅6分】人財戦略（採用担当）◆東証プライム上場JMDCグループ◆事業成長に直接貢献できる
～土日祝休み・転勤なし／医療・介護業界のバックオフィス領域にイノベーションを起こすコンサル企業～ ■業務内容： ・本社人財戦略Divisionにて、中途採用を中心に新卒採用まで幅広く担う採用担当ポジションです。 ・事業成長に直結する「人財獲得」を担い、組織拡大の中核を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇中途採用業務を中心に、スカウトや母集団形成を含めた採用活動全般をお任せいたします。 ＜メイン業務＞ ・エージェント対応（求人共有、推薦対応、関係構築） ・スカウト業務（ターゲット選定～スカウト送信） ・候補者対応（面接日程調整、進捗管理） ・求人票作成・ブラッシュアップ ・社内面接官との連携・調整 ＜その他業務＞ ・新卒採用業務（エージェント対応・スカウト対応等） ・採用に付随するオペレーション ・人事領域のその他業務（適正・希望に応じて） ■業務の進め方／特徴： ・複数ポジションの採用を並行して担当し、状況に応じて優先順位を柔軟に組み立てながら業務を推進します ・エージェントや社内関係者と連携しながら、採用プロセス全体を主体的にコントロールしていきます ・スカウトや求人票改善など、自ら施策を考えながら採用成果の最大化を目指します ・定型業務だけでなく、採用課題に応じた改善アクションを継続的に実行していきます ■当ポジションの魅力： ◇採用を通じて事業成長に直接貢献できるポジション └人員計画の充足が会社の成長に直結する、インパクトの大きい役割です ◇組織拡大フェーズならではの裁量の大きさ └少人数体制のため、採用プロセスの改善や施策立案などにも主体的に関わることが可能です ◇中途・新卒採用の両軸に関われる環境 └中途採用の実務から新卒採用の立ち上げまで幅広く経験でき、採用担当としての引き出しを広げることが可能です ■NSグループの魅力： ・上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており、経営の安定性は非常に高いです。 ・安定の一方で、NSグループは旺盛な需要を取り込み、売上急成長を続けています。 ・また、日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・中途採用業務のご経験（年数不問） ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト配信業務のご経験 ・エージェント対応、求人票作成、面接調整など、採用業務の一連に携わったご経験 ・社内外（現場部門・エージェント等）との円滑なコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・新卒採用業務のご経験 ・人材紹介会社（RA/CA）でのご経験 ・複数ポジションの採用を並行して推進したご経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,134,000円～1,884,000円 その他固定手当/月：155,600円～197,700円 固定残業手当/月：48,900円～69,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 299,000円～424,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当法人規定により決定 ■昇給：年1回（4月）※査定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給※会社規定に基づく 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■服装自由 ■企業型DC制度（加入任意） ■出産・育児支援制度 ■時短制度（一部従業員利用可） ■毎月1回お昼にカレーが配られるカレーの日あり ■美容クリニック社割あり ■リフレッシュ休暇制度（年次有給休暇とは別）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（年次有給休暇とは別）
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