スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア
職務内容
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仕事内容
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【週3リモート可】ネイティブアプリエンジニア◆新規自社サービス／Kotlin
～国内最大級ユーザー×弁護士を繋ぐリーガルサイト等運営企業～ 【ミッション】 新規プロダクト開発を行っていただきます。具体的にはAndroidネイティブアプリの設計、開発、運用（主にKotlinを使用）。 【業務内容】 ・KotlinおよびJetpack Composeを用いたUI/UXの実装・改善 ・アプリのパフォーマンス分析（Firebase・Google Analyticsを使用して、クラッシュ率削減・起動速度向上・ユーザ分析など） ・RESTful API連携およびデータフローの最適化 ・チーム内でのコードレビュー、設計方針の策定 ※上記案件終了後はベンナビアプリを含め、別案件へアサイン予定。 【入社後の流れ】 ◇STEP１：研修（入社～2週間） ・会社概要／事業内容／業界の理解 ・環境構築 ◇STEP２：企画、要件定義（入社～4週間） この先1年程度で想定している最初のアプリ開発の構想について既存メンバーと共有し、技術選定や開発工数、その他必要な要件を決めていきます。 ◇STEP３：設計・開発（入社1ヶ月～1年程度） 方針が決まったらアプリ開発に着手していきます。業務を進めるにあたりモバイルアプリの開発担当と足並みをそろえる必要がありますので、密にコミュニケーションを取りながらリリースまで進めていきましょう。 【ポジション魅力】 （1）自社サービスに深く携わることが出来、提案が受け入れられやすい社風です。SESからの転職や、トップダウン環境が理由による転職者が当社で活躍しているケースが多いです。 （2）最初から新規開発のプロジェクトに携わることが可能です。 【技術スタック、社内ツール】 Android開発：Kotlin、Java バックエンド：Ruby on Rails データベース：MySQL、PostgreSQL クラウド：AWS 開発ツール: Android Studio、Docker バージョン管理：GitHub エラートラッキング：BugSnag コミュニケーションツール：Chatwork、Slack PJ管理ツール：Google Workspace、Backlog、kintone 変更の範囲：ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Kotlinを用いたAndroidアプリ開発経験（目安として2年程度以上） ■歓迎条件： ・Google Playストア へのリリースおよび管理経験 ・API設計・通信経験（REST / RESTful API , GraphQL 等） ・非同期処理（Coroutines, Flow）への実務的な理解 ・MVVMやClean Architectureなど、保守性の高い設計知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～438,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：108,500円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて優遇します。 ■昇給：年2回 ■上記「その他固定手当」は「DC拠出可能給基準額」として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給（月5万円上限） 住宅手当：近接住宅手当 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入費補助 ・セミナー参加費補助 ＜その他補足＞ ・役職員紹介手当 ・報奨金制度（四半期毎） ・慶弔見舞金制度 ・近接住宅手当 ・子育てエール手当 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出型年金制度（DC） ・社員旅行 ・ドリンク購入補助 ・デュアルディスプレイ ・オンライン健康相談 ・インフルエンザ予防接種補助など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日 年末年始5日 その他（特別休暇）
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