人材紹介営業

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仕事内容

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【渋谷】法人営業／課題解決型◆ITエンジニア採用課題の戦略的解決に伴走◆業界経験不問◆年収600万～

■概要 ITエンジニア採用を中心に、クライアント企業の採用課題を解決するためのソリューションセールスとして伴走支援を行います。単なる求人案内にとどまらず、データに基づいた採用戦略の立案・実行まで、採用パートナーとして深く関与することが求められます。 ■業務詳細 【クライアント向け業務】 ◆採用戦略コンサルティング - IT転職市場のデータと知見を活かし、採用ペルソナ設定・訴求内容・選考プロセス改善のコンサルティングを実施 - 採用競合分析を通じ、優秀なITエンジニア人材を獲得するために必要な提案を実施 - クライアントの事業戦略に踏み込んだ求人創出・採用要件定義まで担当 ◆候補者のアトラクト支援 - 「エンジニアはなぜ御社を選ぶのか」という選社軸の整理と面接設計の提案 - 内定受諾率向上に向けたクライアントとの密な連携・選考フロー改善の推進 - 候補者目線に立った年収交渉・条件折衝の実施 ◆クライアントとの信頼関係構築 - 採用パートナーとして長期的な信頼関係を構築し、深耕営業を推進（新規開拓はほぼなし） - 代表直轄組織のため、トップ営業に同席する機会が豊富 - 大企業との共同事業開発・コラボレーション提案にも参画可能 【社内向け業務】 ◆CA（キャリアアドバイザー）との連携 - 担当求人の魅力整理と社内説明会・求人票の作成によるCA向けプロモーション - 週次副社長研修会・毎日のナレッジシェアを通じた学習環境で、CAと一体となり成約率を向上 ◆歩留まり改善・KPI管理 - 書類選考・一次面接・最終・内定・入社承諾の各フェーズでのKPI分析と施策立案 - データドリブンなアプローチで課題の根本原因を特定し、解決策を実行 ◆マネジメント・事業開発（成果に応じてご担当） - 高い成果を出した方は早期にリーダー・マネジメントへ - 新規ソリューション開発・事業開発プロジェクトへの参画機会あり（2年目で事業責任者に抜擢された実績あり） ■魅力 ◎SNS×データという独自武器を持って提案できる └月間100万再生「モローチャンネル」などのメディア資産を活用したコラボ提案が可能 └DX投資1億円以上の内製営業支援システムでデータ分析スキルを習得 └提案の質・深さが、他エージェントと圧倒的に差別化できる 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法人向けセールス・コンサルティング経験（顧客の意思決定権者への提案経験） ■歓迎条件： ・何かを本気でやり切った経験がある方 ・リーダー・マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 ・データ分析を活用した業務改善・提案経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,805円～587,499円 固定残業手当/月：109,795円～182,916円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～770,415円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（3月,9月）平均年間昇給率10% ・賞与：年2回（冬賞与250万円の支給実績あり） ・サインインボーナス：9月もしくは3月に支給（入社月による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入費負担 ・外部研修補助 ＜その他補足＞ ・PC、デバイス支給 ・社食制度（お惣菜、ライス、カレー等） ・キャリアフレックス制度 ・全社表彰

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・振替休日制度 ・年末年始休暇