人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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HRBP（リーダー候補）◆SNSを活用しITエンジニア向け転職サービスを展開する企業
～業界で先駆けたSNSを活用した転職コンサルティングを展開～ ■概要 HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。 事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。そこで、当社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。 単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。以下の中から適性に応じてお任せいたします。 ■期待する役割・ミッション キッカケクリエイションの組織の未来を創り出す中心的な役割を期待しています。企業の成長には「人」の力が欠かせません。人事戦略を通じて、経営陣と共に会社全体のビジョンを実現するための基盤を整え、社員一人ひとりの可能性を最大化する環境を作り上げてください。技術者大国を目指す当社のミッションを、共に形にしていただきたいと思います。 ■業務詳細 ◆採用戦略の立案・実行： - 経営計画書 のミッション・ビジョンに基づき、求める人物像（ペルソナ） の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード。 - 各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義。 - 採用手法（エージェント、ダイレクト、など） の選定と運用、KPI（目標、実績） の達成に向けた進捗管理。 ◆採用ブランディングの推進： - 採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画・制作を推進。 ◆選考プロセスの管理・改善： - 応募受付から内定承諾までの選考フロー の最適化と、応募者体験の向上。 - 面接官トレーニングを実施し、採用基準 や評価シート に基づいた見極め精度の向上。 ◆戦略人事： - 採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案を行う。 ■組織構成 採用チーム2名(30代）＋アシスタント2名の体制となっております。 ■会社概要 私たちは月間100万再生を記録しているIT転職YouTubeを中心にSNSを駆使することで、転職市場におけるユーザー体験の課題を解決しています。現在、HR領域において国内トップクラスの成長率を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・顧客折衝経験2年以上 ■歓迎条件： ・人材紹介エージェントにてCA/RAの経験 ・KPIを理解した各種設計・実行の経験 ・高い論理思考力と実行力 ・自社採用ブランディング・広報の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～528,000円 固定残業手当/月：90,000円～146,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～674,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年１～2回 ・賞与：5月、11月（冬賞与で250万円の支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入費負担 ・外部研修補助 ＜その他補足＞ ・PC、デバイス支給 ・社食制度（お惣菜、ライス、カレー等） ・キャリアフレックス制度 ・全社表彰式 ・社内懇親会（任意参加制） ・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有 ・福利LITE
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・振替休日制度 ・年末年始休暇
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