人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【横浜本社】人事制度企画・運用◆転勤なし／残業20時間／福利厚生◎／東証プライム上場G

～人事採用・労務経験からのキャリアチェンジも歓迎！／社内制度の企画運用から組織課題の改善にアプローチ／土日祝休み／年休129日／東証プライム上場Gで安定性◎／社員定着率◎～ ■募集背景： 事業拡大に伴い、人事制度の企画・運用を軸に組織づくりへ踏み込むポジションです。従業員満足度向上や中長期の人事施策を推進するため、知見を活かしながら伴走いただける方を募集します。現場理解を大切にし、関係者と調整しながら制度を形にする実行力を発揮できます。 ■業務詳細： ・人事制度の企画・設計（評価・等級・福利厚生制度など） ・社内課題の抽出・改善企画の実行 ・各種会議への出席、議事の整理・運用サポート ・採用活動の運営サポート、面接対応や日程調整 ・労務を含む人事領域の幅広いサポート（経理除く） ■組織構成： 配属予定部署の管理部は計6名の組織体制となっております。 本部長１名、部長１名、グループリーダー１名、部員３名（内女性２人）、嘱託従業員２名（内女性１名）となっております。 部員内で、会計・経理・総務・給与社会保険等の業務を分担しております。 ■働き方について ＼公私のメリハリをもって腰を据えて働ける環境／ ・年休129日／土日祝休／残業も月20h程度と働きやすい環境です。 ・PCログ、オフィス入退館システム管理で残業時間削減！ ・お盆休み、年末年始などは長期休暇の取得！ ・退職金制度があり長期就業が可能な環境で社員の定着率も◎！ ■当社について 東証プライム上場「いすゞ自動車株式会社」の100％出資子会社で、グループの一員として、不動産・建設事業を担っております。安定した受注環境が強みで、グループが保有管理する社屋や工場、社宅・寮、賃貸しているオフィスビル等の各種不動産物件を数多く担当しています一級建築士や施工管理技士などの豊富な実績を持つ技術スタッフが、生産・流通施設、厚生施設などの建築物の企画から施工まで一貫して対応し、現在も、9割以上がグループ会社からの案件となっており、安定した業績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかの経験 ・人事企画や組織運営業務の経験者 ・採用や面接関連業務の経験者 ・労務や人事オペレーション業務の経験者 ■求める人物像： ・積極的にコミュニケーションをとることができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・安定して長く勤務したい方 ・自分のスキルや経験をしっかり評価してほしい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー10階 勤務地最寄駅：新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間、有給休暇は取得不可です。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■資格手当 （例）1級資格：月10,000円～、2級資格：月2,000円～ ■家族手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■5月連休、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社初年度は入社月に応じ付与）