経営企画
職務内容
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仕事内容
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【大阪／大東】経営企画中期経営計画の策定・推進／経営層と近い距離で裁量大きく活躍できるポジション
～全国55拠点で物流インフラを支え成長／関西全域の小売業に実績／裁量権の大きさと提案しやすい風土／経営中枢で活躍できるポジション～ ■業務概要 当社の経営企画担当として、中期経営計画の策定や各種社内プロジェクトの管理、データ分析を通じて、会社の未来を創る経営基盤強化に貢献していただきます。経営層と密接に連携しながら、組織全体の方向性を示し、成長を推進する役割を担います。 ■業務詳細 ・各部門の計画を集約し全社的な中期経営計画を策定 ・社内プロジェクト（新規事業・業務改善など）の進捗管理、推進 ・経営指標や業績データの収集・分析、課題抽出と解決策立案 ・予実管理や差異分析、実績レポートの作成 ・経営層や各部門への提案や意思決定サポート ・経営会議や重要施策の資料作成・プレゼンテーション ■扱うサービス 当社は倉庫、運送、3PL、荷役など物流インフラを全国規模で展開し、最先端物流ITや全国配送ネットワークを強みとしています。 ■組織構成 本社経営企画部門への配属。経営層と近い距離で意見交換や提案ができる環境です。 ■業務の魅力 中枢で数字管理・マネジメント力を磨きながら、裁量をもって提案・実行できるため、経営に影響を与える手応えを実感できます。会社全体を俯瞰する視点が身につきます。 ■教育体制 管理者候補研修・管理者研修・新入社員研修・資格取得支援や各種研修プログラムを用意。成長意欲に応じたサポートがあります。 ■就業環境 リモートワークや出産・育児支援制度、オフィスカジュアル、手厚い福利厚生（住宅・家族・役職手当等）を備え、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経営企画職としての専門性やマネジメント力を磨き、将来的には部門責任者や経営層へのキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 全国55拠点・従業員780名規模で物流業界のインフラを支える企業。変革に前向きな社風と、社員の成長を後押しする風通しのよい職場環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・中期経営計画、またはそれに準ずる計画策定の実務経験（補助経験も可） ■歓迎条件： ・経営計画の数字と実績値の差異分析（予実管理）や目標達成に向けた分析・改善点の取りまとめ、資料作成経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市南新田1-3-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と諸手当（住宅手当・役職給・役割給）が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～325,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 274,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(7・12月)計3.5ヶ月分程度支給。昨年度賞与は前年?平均40%アップ、昇給率も平均4%。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円まで 家族手当：補足事項なし 住宅手当：諸手当に住宅手当含む 寮社宅：借り上げ社宅有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年後から発生 ＜定年＞ 60歳 再雇用により65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度・研修支援制度あり。会社が認めた資格やセミナーは全額会社負担。 ＜その他補足＞ リモートワーク可（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度、資格取得支援制度（会社が必要と認めた資格やセミナーは全額負担）、研修支援制度、永年勤続表彰制度、従業員専用駐車場あり、オフィスカジュアル、単身赴任手当、出張手当、役職手当、役割手当、交替勤務手当
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期4日、年末年始4日あり
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