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【大阪/未経験歓迎】ルート営業＜関係構築重視＞◇転勤無/残業月5h/大手企業がお客様で安定基盤◇
～法人営業としてキャリアアップしたい方大歓迎！残業月5h程度、年休119日でワークライフバランス◎／小さな部品で大きな信頼／自動車部品、医療部品を中心に海外でも事業展開をするグローバル企業／「はばたく中小企業・小規模事業者300社」で海外・ものづくり分野にて受賞～ ■業務概要： 当社の営業は、新規開拓よりも「信頼を積み重ねる」ことが役割です。お客様の要望を丁寧に受け止め、社内外と連携しながら形にしていく、誠実さが活きる営業職です。未経験からでも、基礎から着実に力を伸ばせる環境があります◎ ■業務詳細： ◇お客様のニーズの聴取 ◇お客様からいただいた図面をもとに見積作成 ◇納期等各種間い合わせ対応 ◇協力会社(仕入先)、当社製造部門への製造依頼、及びそれに関わる調整 ◇日報、売上計画等の社内文書作成 など ■配属情報： 営業部は20代1名、30代1名、40代1名の3名体制です。 ■入社後の流れ： 入社後は基本的に先輩社員とマンツーマンで業務を覚えていただきます。わからない事があればすぐに聞ける環境が整っております。ご本人様の習得状況を見ながら、半年を目安に徐々にひとり立ちしていただきます。 ■評価体制について： お客様、仕入先との良好な関係構築が一番重要ですので、人事考課は結果よりもプロセス重視です。 ■当社製品・取引先について： 当社の取扱製品は主に金属切削加工部品で、お客様のオーダーに基づくカスタマイズ品を、自社工場で製造して、又は仕入先に製造依頼して仕入れて、販売しています。 金属切削加工部品については、主に高精度品を取り扱っており、仕入品の品質保証も行っています。 主力事業は、自動車関連、医療機器関連、建機関連で、お客様、仕入先とも約8割が既存取引先です。 なお、医療機器関連については、部品だけでなく、完成品を設計開発しており、これを医療機関等に販売しています。 ■当社の特徴： 精密切削部品と工業用ファスナーを手がける製造販売会社です。主に金属材料を用いた切削加工により、自動車や医療機器など幅広い分野の製品を提供。「小さな部品で大きな信頼」を掲げ、時代の変化に対応しながら全社一丸で技術力と品質の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／ ■歓迎要件： ・営業経験をお持ちの方 ・人とお話するのが好きな方
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区大今里3-26-17 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／今里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月) ■モデル年収： ・27歳：380万（メンバー） ・35歳：480万（主任） ・40歳：750万（課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円まで支給 家族手当：配偶者12,000円、子3,000円 住宅手当：受給資格者は会社規定による：2万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修(新入社員研修、人事考課研修、社会人基礎力研修) ＜その他補足＞ ■企業年金制度 ■財形貯蓄 ■資格取得報奨金制度 ■永年勤続表彰制度 ■従業員持株制度 ■親睦会補助制度 ※2026年1月から住宅手当の支給額が変更になります。 ■住居手当：一人暮らしで家賃を自分で払っている方に50,000円/月(※大阪市居住の場合70,000円/月)
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ※2027年1月から年間休日が121日に変更になります。 ■ゴールデンウィーク・夏期・年末年始休暇あり ■その他慶弔休暇、結婚休暇 ■出産休暇、育休、介護休暇（取得実績あり）
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