人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【恵比寿】HRマネージャー◆働きやすい環境作り／年休124日／土日祝休／代表直下で組織変革を推進◆
≪経営直結の戦略人事／AI成長期で挑む／グローバル組織を設計／裁量大で変革推進／恵比寿でメリハリ≫ 私たちは今、Webサービス制作や開発で培った確かな実績を基盤とし、AI技術とグローバルな組織構築を通じて、次の成長ステージへと踏み出しています。この変革期において、HRマネージャーは代表取締役および経営層の最重要パートナーとして、組織的な課題解決、事業戦略に基づく人材戦略の立案・実行を裁量を持って担っていただきます。 ■業務内容 1. 採用戦略の設計と実行（最高のタレントを獲得する） ・戦略的タレント獲得：ポテンシャル層から、AIエンジニア、高度なWeb開発スキルを持つ即戦力まで、事業成長に必要な多様な人材を戦略的に獲得します。エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル（紹介）など、あらゆるチャネルの戦略設計と実行を主導します。 ・採用プロセス最適化：職種ごとの求める人物像を明確にし、面接官トレーニングや選考プロセスの継続的な改善を通じて、採用の質と成功率を最大化します。 ・採用ブランド構築（Employer Branding）：リクルートサイト、SNS、イベントなどを活用し、「クーシーで働く魅力」を再定義・発信。魅力的な採用ブランドを確立し、優秀な人材からの応募を増やします。 2. 組織能力開発と企業文化の醸成（パフォーマンスを最大化する組織を創る） ・人事制度の設計・運用: 従業員の貢献と成長を公正に評価し、高いパフォーマンスを引き出す人事評価制度・報酬制度の運用と戦略的な改善を主導します。 ・エンゲージメントと文化醸成: 従業員エンゲージメントを高める施策を立案 ・実行し、「挑戦を是とする組織文化・風土」を自律的に根付かせます。 3. 経営課題の解決と人事基盤の構築（戦略人事への変革） ・経営パートナー：人事の視点から経営課題を特定し、解決策を提案。経営層と一体となって事業推進をリードします。 ・HRテックと効率化：人事オペレーションの効率化・DX化（HRIS/人事情報システム導入など）を推進し、人事部門を単なる事務組織から戦略的な組織へと変革します。 既存の常識や枠組みにとらわれず、企業文化、人事制度、組織体制をデザインし、「最高の組織」を自ら構築していく強い意欲と実行力を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界での人事部門のマネジメントまたはリーダー経験をお持ちの方 ・人事制度（評価・報酬・育成いずれか）の設計、改善のご経験がある方 ■歓迎条件： ・従業員のエンゲージメント向上や定着率改善などのご経験 ・IT/WebサービスやAI領域での戦略人事経験 ・経営企画等での数字に基づく戦略思考とHRIS導入・運用経験 ・高い裁量で戦略立案・実行に挑む強い意欲をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～524,000円 固定残業手当/月：88,700円～142,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：実績賞与（9月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円／月 住宅手当：世帯主10,000円／月 社会保険：・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■皆勤手当：1ヶ月間無遅刻・無欠勤の場合月10,000円支給 ■社員の健康のために健康食品を常備しています。 ・フリー健康食品（野菜ジュース、ビタミンドリンク等） ・フリードリンク（ドリップコーヒー、紅茶、ほうじ茶、緑茶、スープ類） ■社内懇親会（ランチ会、忘年会等） ■関東ITソフトウェア健康保険組合
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、産前産後・育児休暇 ※年間休日：124日（2024年実績）
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