機械・金属加工
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【埼玉】製造スタッフ～将来のリーダー候補～古河電工G／マイカー通勤可
□■古河電工グループの安定性◎／平均残業15～20h程／人々の生活を支える製品をつくる仕事／インフラを支える事業／生成AIの基盤技術あり■□ ■業務内容： 入社後すぐは製造現場で製品づくりをしっかり学んでいただきます。 実際に手を動かしながら、製品の特徴、作業のポイント、現場で大切にしている安全や品質 を理解してもらいます。 いろいろと学んでいただき、適性を見ながらゆくゆくは現場作業者のGrリーダーになっていただきたいです。 ■組織について： 当社には、中高年世代を中心とした多数の経験豊富な人材が在籍しています。当社で働く先輩たちは、キャリアに関係なく話しやすい人ばかりです。熟練のプロたちはコミュニケーションも得意としているため、いつでも安心して相談することができます。 ■キャリアについて： 当社は職級制度を採用し、「実務職、主務職、主事、管理職」の4段階の役職を設定しています。年に一度の上長との面談を通して評価を行い、昇給・昇格を目指していきます。 ■働きやすい環境： 育休後に復職する人が多いのはもちろん、性別を問わず産休・育休取得実績もあり、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。フレックスタイム制を採用しているため、なかには、子どもを送り出してから出社する人もいます。19時には退社し、残業を減らしていこうという風潮があることから、家族との時間やプライベートをしっかり確保できることも働きやすさの理由の一つです。 ■当社の魅力： 当社は古河電工グループの100％出資会社として、情報通信事業分野において、光ファイバ接続材料および光ファイバ通信ネットワークの保守関連システム製品の製造・販売を担ってきました。 当社が手がける光情報通信分野の製品は、最終的に大手クラウドサービス事業者をはじめとする企業に採用されており、社会インフラを支える重要な役割を果たしています。 生成AIをはじめとした先端技術の発展が進む中で、それらの基盤となる通信技術を支え、社会の進歩と発展に貢献している点が当社の大きな特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・製造現場での製品づくりに興味のある方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県入間郡三芳町北永井411-4 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:30 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績：基本給2.5か月分を年2回支給 ■昇給：年1回※昨年度実績：2.3% ■モデル年収（大学卒）：※残業代を含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき手段・金額を問わず全額支給 家族手当：詳細福利厚生その他欄へ 住宅手当：持ち家・借家とも2万円／月※社内規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者1万円／月、高校生までの子供2万円／月※不要対象者に限る ■通勤手当補足：車通勤の場合はガソリン相当額の通勤手当支給します。 ■出産・育児支援制度 ■制服貸与 ■従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日
¿Te interesa este puesto?