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【東京】業界未経験歓迎！日本の新薬開発に携わる法人営業職/治験支援業界最大手/残業20h程度
◇業界未経験から新薬開発に携わる◎治らない病気を治す、命を救う一役を担うポジションです／新薬開発に欠かせない＜治験＞をしたい製薬メーカーと病院をつなぐお仕事／教育体制も充実しており安心◇ 【はじめに】 EPLink社が属するSMO業界とは「治験施設支援機関」と呼ばれており、新薬開発に欠かせない「治験」をサポートする大切な機関になります。製薬会社から治験の依頼を受けた医療機関で治験を行うのに必要な仕組み作りを行い、治験開始後は事務局として医師や治験の進行をサポートしていく事業です。EPLinkはSMO業界国内最大手です(シェア40％) 今回はそんな製薬メーカーと病院を繋ぐ、非常に社会貢献性の高い営業職です！ 【仕事内容】 ■対クライアント(製薬メーカー): ・製薬メーカーのニーズ（新薬開発）のヒアリング ・自社の治験支援サービス提案 ■対社内: ・治験の社内展開、進捗確認、アクシデント対応 ・関係各所との情報共有 ■対医療機関: ・医療機関での治験実施に関する課題の確認 / 自社の治験支援サービス案内 ◆◇この仕事の魅力◇◆ ・業界での認知度・実績No.1のため、弊社から製薬メーカーにアプローチせずとも治験の依頼をいただいている状況です。（製薬メーカーから継続して治験の依頼をいただいている状況です。） ・価格設定はないため、金額面のプレッシャーを感じることは多くない印象です。パッケージサービスもないので、顧客のニーズを丁寧に伺い実現していく裁量のひろい仕事です。 ・社内外でかかわる相手が多いため、相談をうけたたり頼られたりすることが多いポジションです。 ・自身の携わった新薬が世に出たときの達成感はとても大きく、間接的ですが、「人々の健康に貢献している」ことを感じられる仕事です。 【配属組織について】 事業企画推進本部 営業推進部 営業課 大半が中途採用で入社してきており、他業界・他職種から本ポジションに転職しております。 1名あたり20社ほどの顧客（製薬メーカー）を担当。個の目標よりも、課の目標を達成するための意識が強く協働していく環境です。 入社後は、サブ担当として現メンバーが担当する顧客を支援いただきます。（メイン担当をお任せするまでの期間は、ご経験や成長スピードに応じて検討。目安は6ケ月～2年程度） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 業界経験不問です！下記のご経験をお持ちの方ぜひご応募下さいませ！ ▼必須条件 ・顧客折衝経験 ▼歓迎要件 ・無形商材の法人営業経験、医療業界での就業経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽二丁目3番19号 住友不動産飯田橋ビル4号館5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間終了時の規定に基づく本採用評価により、給与が見直されることがあります。
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＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,250円～368,550円 ＜月給＞ 240,250円～368,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■上記年収内訳＝基本給×12ヶ月＋賞与（基本給×4ヶ月）＋残業(20h想定) ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） ■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限無し） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修： 基礎教育には40時間以上をかけ、必要な知識・技術・態度を取得して頂きます。更に基礎教育終了後は実務教育有。 ※その他、福利厚生欄に記載。 ＜その他補足＞ ※担当施設によっては土・日に出勤の可能性あり。 ■保養施設あり（健康保険組合契約施設） ■FP相談会 ■資格取得支援 ■研修補足：サイトサポート研修／階層別研修 支店事業所研修／社外研修／e-ラーニング 等 同社は独自の教育体制で研修制度は充実しています
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 原則週休2日（土日）、有給、慶弔、介休 リフレッシュ休暇（5日）年末年始休暇（7日） 創立記念日、産前産後休暇 育児休暇(子が3歳まで取得可能／取得・復職の実績有)
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