システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【運用から改善へ】クラウドエンジニア（運用×自動化）／DevOps推進ポジション/大規模案件×上流

【技術力で運用保守の効率化を推進／大規模システムの自動化にも挑戦／スキルアップ支援充実】 ■業務概要 当社はシステムの運用保守を重視し、リリース後も高品質なサービス提供を追求しています。本ポジションでは、官公庁や公共機関を中心とした大規模WEBアプリケーションやクラウドサービス（AWS、GCP、Azure等）の運用保守業務および運用自動化業務を担当していただきます。運用の効率化や自動化、CI/CD環境の整備など、最新技術の活用を通じて、より安全かつ迅速なサービス提供を実現する役割です。 ■業務詳細 ・クラウドインフラ（主にAzure）の構築、運用設計、日々のパラメーター変更や設定管理、監視対応 ・インシデント対応、変更・問題管理を含むシステム運用保守 ・運用設計や手順書の整備・改善提案 ・AnsibleやTerraform等による運用プロセスの自動化（IaC推進） ・CI/CD環境の構築・改善、開発効率化施策の提案・導入 ・AIツールや新技術の導入推進 ■期待する役割： 運用の現場課題を自ら発見し、技術的な観点から改善を形にすることを期待しています。安定運用だけでなく、将来を見据えた仕組みづくりを通じて、チームや顧客から信頼される存在として活躍していただきます。 ■組織構成 エンジニア部門内で、クラウド・アプリ・運用保守のメンバーが連携する体制です。 ■働き方 ・フルフレックス ・リモートワーク可能 ■教育体制 積極的に生成AIやツールを導入可能！ 当社ではプロジェクトにより使う生成AIやツールを自分たちで判断していただいています。新しいものを導入したい場合は社内で相談をしていただけると柔軟に検討可能です。 ■当社の特徴 ・同社は、1998年設立の独立系SIerとして金融機関の基盤構築で実績を積み、2019年にSHIFTグループへ参画しました。現在はプライム案件比率70％超、金融・エネルギー・エンタメ・製造など、業界を問わず「売れるサービス作り」を担う技術集団として急成長中です。超上流から運用保守まで一貫して関われるため、エンジニアとしての市場価値を着実に高められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか必須 ・ITIL V3 以降 または ITIL 4 の知識・資格保有 ・Microsoft Azure 関連資格保有者（上位資格優遇） ■歓迎条件： ・自動化ツール、コンテナ基盤（Ansible/Docker/Openshift/Kubernetesなど）の構築や設計、運用経験 ・CI/CDパイプラインの構築経験: GitHub Actions, GitLab CI, Jenkinsなど

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3－3 秋葉原ファーストスクエア2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～451,000円 ＜月給＞ 300,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には通常賞与（年2回・平均3.8か月）を含みます ※別途、年2回の決算賞与の可能性あり 【支給実績】 決算賞与：5～250万円／人 ESOP（株式）賞与：50～400万円／人 ※最大で650万円／人の決算賞与支給実績があります ※昇給：年2回（4月：全社員対象、9月：評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給 家族手当：配偶者10,000円、子1人当たり5,000円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得一時金制度（受験代・書籍代補助）※状況に応じてその他費用も負担 ■勉強会支援制度（会社の設備、機材の利用許可及び懇親会の補助） ■各種研修制度（内部・外部研修を勤務時間内で受講可能） ＜その他補足＞ ■保養所あり（伊豆、山中湖など全国各地にあり） ■横浜DeNAベイスターズシーズンシート利用可能 ■社内サークル活動（活動支援あり） ■服装自由 ■リモートワークOK

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（7～9月の間に4日間）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、産後パパ育休制度