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技術開発・工法開発(建築・土木)

Other
戸田建設株式会社
中央区, 日本4日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【本社or筑波】技術開発研究員(土木系_山岳トンネル)◆東証プライム上場/土日祝/リモート可

【具体的な仕事内容】 ・山岳トンネル関連の施工技術に関する技術開発業務全般。 ・山岳トンネルに関する新しい技術や山岳トンネル関連技術に関するアイデアの考案、企画、実験計画および実験の実施と 評価、現場適用など技術開発に関する全般的な業務。 【基本的な仕事の流れ】 ・建設業界における技術動向調査、把握 ・新しい技術のアイデア考案、企画立案 ・開発に必要な実験の実施と評価 ・開発した技術の現場適用 ・その他、現場支援、営業支援 など 【キャリアパスについて】 ・係員、主任、主管2級(課長補佐級)、主管1級(課長級)、部長、技術研究所副所長・所長、役員というキャリアパスがあります。 ・途中で、本社、支店の技術部門や営業スタッフとして働く道もあります。 ・また、現場職員として施工管理部門に転勤することもあります。 ■当社概要: 当社は、1881年(明治14年)の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> 【必須(MUST)】 総合建設会社や、トンネル工事会社、地質調査会社、建材メーカー等において、山岳トンネルに関する研究開発部門、技術部門で3年以上勤務された方 【歓迎(WANT)】 技術士または1級土木施工管理技士の資格保有者 【学歴】 高専卒以上で土木学科を専攻 <必要資格> 歓迎条件:技術士(建設部門)、土木施工管理技士1級

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勤務地

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<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区京橋1-7-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 筑波技術研究所(茨城県つくば市) 住所:茨城県つくば市要315 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 770万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~500,000円 <月給> 270,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定:年1回(4月) ■諸手当:住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか (30歳主任モデル)約770万円 (35歳主任モデル)約900万円 (40歳課長代理モデル)約1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:独身寮(個室、冷暖房完備)、社宅 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:※再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・資格取得支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・退職金制度 ・財形住宅貯蓄・融資 ・生命共済 ・社内預金 ・自社株投資会 ・独身寮(個室、冷暖房完備) ・社宅等 ・全国に保養施設、宿泊施設など有り ・共済会 ・各種教育研修(教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(20日、最高40日まで保有可) ・慶弔など特別休暇 ・時間単位年休制度有

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