法務

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仕事内容

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【大阪】法務・総務◆契約書のリーガルチェックや重要書類の管理方法刷新をお任せ／年休130日・土日祝休

～福利厚生充実／転勤なし／年休130日／経営層の近くで裁量持って法務に取り組める～ ■業務概要： 当社はアルミ素材に特化した建築金物のサプライヤーとして、多種多様なアルミ建材を小ロットからジャストインタイムで全国のモノづくりの担い手であるお客様にお届けしています。 そんな当社のコーポレート本部にて、法務・総務業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■法務： ・契約書対応：作成／リーガルチェック／社内外との調整（現状は事業開発案件等が多い状況です） ・データ化／仕組み化：契約書や各種書類の管理方法が未整備な部分があるため整理し、合理化を進めていただきたいと考えております。 ※顧問弁護士、社会保険労務士によるサポート体制は万全です。 ■総務： ・各種管理業務：保険、社用車、文書管理、固定資産関連の書類保管、賃貸物件管理、従業員持株会の管理運営（問い合わせや更新案内等に応じて対応する業務が多いです） ・自社株式、株主名簿管理、株主総会開催準備、自社配当金支払業務 等 ■組織構成： ・コーポレート部門は8名が在籍しております。 （20代3名、30代1名、40代1名、50代2名、60代1名） ■働き方について 年間休日130日、土日祝休みと働きやすい環境です。 ■当社の魅力 これまで安田株式会社は建築関連材料の販売を手がけ、時代とともに変化するお客様のニーズを確実かつ誠実に応えてきました。 持続可能な社会に役立つ、リサイクル率の高いアルミ建材を主に取り扱っておりアルミ建材～スマートロック～セキュリティ生体認証機器等、建材をベースとした様々な商材が基本となります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：法務や法務アシスタントとしての実務経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・契約書対応の経験（作成・ドラフト、または受領契約のリーガルチェック） ・契約書等、運用実態を踏まえて顧問弁護士・社労士等の専門家と現場の間に入って進められるコミュニケーション力 ■魅力 ・自ら改善提案できる環境 ・入社後は過去の資料を整理しながら文書管理の仕組み作りに携われる

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-11-9 長堀安田ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄（堺筋／長堀鶴見緑地）線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間中の労働条件：同条件

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給与

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＜予定年収＞ 435万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～331,500円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間42分/月～17時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～371,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※前年度実績あり ・金額：1月あたり1,200円～50,500円（前年度実績） ■賞与：あり ※前年度実績：あり ・年2回（前年度実績）、賞与月数：計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり）月額 50,000円 家族手当：5,000~25,000円 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：・勤続2年以上・退職金共済：加入 ＜定年＞ 60歳 ・再雇用制度：あり（上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・従業員持株会 ・確定拠出年金 ・手当：時間外労働手当、資格手当、管理監督責手当、総合職勤務手当、マネジメント手当、プロフェッショナル手当、役職手当等 ・永年勤続表彰、各種社内表彰 ・お誕生日プレゼント、慶弔見舞金 ・人間ドック補助金 最大３７０００円まで ３５才～ ・インフルエンザ予防注射補助金 １人につき２０００円 ・健康保険組合 家庭用医薬品割引販売 ・健康保険組合 こころの相談室窓口 ・育児短時間勤務（就学前） ・資格手当：当社が指定した資格については支給実績有

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■土日祝 ■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇等の特別休暇