サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【京橋/在宅可】サーバーエンジニア（PL候補）◆上流設計/仮想基盤/プライム案件多数
～商社系SIerの安定基盤／大手企業のサーバー基盤設計に上流から参画／マルチベンダー環境／PL裁量◎／残業月20h程～ ◎仮想基盤・クラウドを軸に、設計・構築から技術リードまで一貫して担当 ◎特定製品に縛られず、VMware・Nutanixなど幅広い技術を磨ける ◎ホワイト500認定企業｜無理なく長くキャリアを築ける働き方を実現 ■募集背景 DX推進やクラウド活用の加速により、大手企業を中心としたITインフラ高度化ニーズが年々拡大しています。当社では仮想基盤・クラウドを中核としたインフラ構築案件が増加しており、中長期的な成長を見据え、サーバー領域で設計・構築からリードできるエンジニアを増員募集します。 ■業務概要 大手企業向けITインフラ導入プロジェクトにおいて、サーバー・仮想基盤を中心とした設計・構築およびPL業務を担っていただきます。特定メーカーに縛られないマルチベンダー環境で、技術力と提案力を磨けるポジションです。 ■職務詳細 ・ITインフラ（サーバー／仮想基盤）の要件定義・基本設計・詳細設計・構築 ・VMware、Nutanix等を用いた仮想基盤設計・導入 ・クラウド（AWS、Azure）とオンプレミスの連携設計 ・プロジェクトリード（進捗・品質管理、メンバー育成） ※PM1名、PL2名、メンバー5～10名程度の体制が主です。 ■組織体制 平均年齢30歳前後、PM・PLクラスが約半数を占める組織です。若手にも設計や意思決定を任せる風土があり、技術力を軸に信頼を積み上げられる環境です。 ■キャリアパス PLとして技術とマネジメントを磨いた後は、PMへのステップアップ、あるいはサーバー／クラウド領域のスペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。 ■働き方 月平均残業約20時間、所定労働7時間20分。リモート勤務相談可。健康経営優良法人（ホワイト500）認定企業として、無理なく長く働ける環境を整えています。 ■企業の特徴／魅力 商社系SIerとしての安定基盤と、仮想基盤・クラウドに強い技術力を併せ持つ当社。特定製品に偏らず、エンジニアとして本質的な成長を実感できる点が最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバーエンジニア/インフラエンジニアとして設計構築のご経験 ■歓迎条件： ・基本情報処理技術者資格を保有 ・VMware／VCP、Nutanix/NCPレベルのベンダー資格、LPIC-2レベル相当のITスキル資格を保有、もしくは同等程度の技術スキル保有 ・MS-Associate、AWS-Solutions Architect Associateレベルのクラウドサービス技術資格を保有、もしくは同等程度の技術スキルを保有
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-13-10 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） ■年収例（基本給+賞与+時間外手当） 30歳 650万円 33歳 700万円 36歳 750万円 ※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：転居を伴う転勤等の場合 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金制度に加入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修制度 ■各種技術研修制度 ■自己啓発支援制度… 業務上の指示があった場合は試験費用と研修費用全額支給、当社指定の任意取得資格は試験費用を支給します。合格時は奨励金の支給有。 ＜その他補足＞ ■慶弔金・見舞金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、資格取得奨励制度 ■ベネフィットワン加入（宿泊・レジャー・スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス） ■社内クラブ：テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（12/29～1/3）、特別休暇、記念日休暇(誕生日又は結婚記念日）、特別積立休暇、ボランティア休暇
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