製品企画・プロジェクトマネージャー（機械）
職務内容
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仕事内容
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【1Day選考会／5/30(土)】オープンポジション（エレ・メカ・組込/ITソフト） 応募〆5/20
【１Day選考会／面接1回】～異業界歓迎/防衛・宇宙事業に携わるエンジニア（エレ・メカ・ソフト）並びにプロジェクトマネジメントを募集！/ノンテクニカルなポジションもあるため文理不問～ ■対象ポジション： （1）次期戦闘機開発センター ・航空機（次期戦闘機）搭載用センサのシステム設計 ・航空機（次期戦闘機向け）搭載センサのシステム設計 およびプロジェクト管理 ・航空機（次期戦闘機）搭載用レーダのシステム設計 ・航空機（次期戦闘機）搭載用センサ開発のプロジェクトマネジメント ・航空機（次期戦闘機）搭載用センサ開発のプロジェクト推進部門における資材調達 ・航空機（次期戦闘機）搭載用センサ開発のプロジェクト推進部門における営業支援 （2）飛しょう体システム部 ・飛しょう体(防衛宇宙)システムの新規提案/開発/プロジェクト業務 ・陸上自衛隊向け対空ミサイルシステムの開発 ・飛しょう体システム(誘導弾)における電波センサの開発業務 （3）管制システム ・防衛事業におけるレーダシステムのシステム設計及びプロジェクト管理業務 ・防衛装備品における光学センサ機器の開発及びプロジェクト業務 ・防衛事業における電波センサシステム等のシステム開発及びプロジェクト業務 （3）統合情報システム部 ・情報処理システムの開発及びプロジェクト管理業務 ・防衛省向け情報システムのシステムエンジニア ・人工衛星・宇宙機に搭載する通信機器及びレーダ機器の電気設計 ・人工衛星・宇宙機に搭載する通信システムの電気設計 ■選考会概要： ・日時：2026年5月30日（土）10：00～17：30（予定） ※上記時間帯の中で枠を設け面接を実施します。書類選考通過後、開始時間をご案内致します。 ・応募締切：2026年5月20日（水）23：59まで ・場所：三菱電機 鎌倉製作所 研修センター(神奈川県鎌倉市上町屋325) ※対面での選考会実施となります。 ※交通費支給：有 ■選考フロー： ・5/20（水）応募締め切り ・5/25（月）書類選考結果ご連絡&適性検査案内 ※最大12名想定 ・5/27（水）選考部門・面接時間ご案内 ・5/29（金）適性検査受験締め切り ・5/30（土）選考会 後日、選考結果のご連絡をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかの要件に当てはまる方 ・電気/電子機器の開発経験（機械設計、電気設計のいずれか） ・システム設計もしくはソフトウェア設計経験（言語/IT・組込み問わず） ・プロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリーダーとして業務遂行した経験がある方（規模感問わず） ■歓迎条件： ・語学力（目安：TOEIC(R)テスト600点程度）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 鎌倉製作所 住所：神奈川県鎌倉市上町屋325 勤務地最寄駅：各線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:15～14:45 休憩時間：60分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円 住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等 ＜その他補足＞ ■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円 ■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円） ※上記いずれも適用条件あり ■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる ■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）■スポーツ施設■昼食費補助■住宅融資■団体生命保険■財形貯蓄■社員持株会■社員互助会等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日） ■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） ■産休・育休制度あり
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