Skip to main content

広告・メディア法人営業(新規中心)

Other
株式会社ヒト・コミュニケーションズ
豊島区, 日本6日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【池袋/企画営業】スポーツ・エンタメのイベントを企画から運営まで◆東証プライム上場◆土日祝休み

【プライム市場上場 株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスの中核事業会社/土日祝休み/年休120日/平均残業月20~30時間】 スポーツ・エンタメ_企画営業担当として、クライアントのニーズを探し出し、イベントの会場運営を一気通貫で担っていただきます。 ■業務内容: ・スポーツホスピタリティ、スポーツボランティア管理運営 新規案件の際には、企画書や提案書を作成。お仕事が確定したのちは、イベント制作・運営に関わる多くのコントラクターと調整を図りながら、配置計画~マニュアル作成~オリエン~現場運営を実施します。 <イベント> プロスポーツ興行、代表戦、講演会等のMICE案件 <クライアント> 主にはプロスポーツチームやスポーツ関連団体、その他にもエンタメ・MICE関連、自治体、アリーナ等施設 ■業務の特徴: 自分たちの手で創ってきたイベントにたくさんのお客様がご来場され、お楽しみいただき、たくさんの笑顔に触れ合うことができます。 クライアントだけでなく、エンドユーザーの反応を直接感じることができるやりがいのあるお仕事です。 ■当社について: 当社は、お客様の営業・マーケティング支援に特化した企業で、ヒューマン営業支援とデジタル営業支援を構築し、様々な業界、職種に幅広く対応できる広範な事業ポートフォリオが強みです。 ◎エアポート事業(制限内区域および制限外区域)、プロスポーツ運営支援(ファンエンゲージメント強化、リーグ戦・国際大会等の運営)、販売系支援、インバウンド事業(ホテル、富裕層)、ツーリズム事業、地方創生・自治体支援、外国人人材などヒューマン営業支援と、アバターオンライン接客、ライブコマース、グローバル営業支援などのデジタル営業支援を構築しています。 ◎単なる人材の提供だけではなく、専門性、拡張性、変化対応力という強みを生かしたトータルソリューションを提供することで、お客様の「真に頼れる事業パートナー」として、多様化する雇用・就業形態の一端を支える社会的役割を果たしています。 変更の範囲:会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・イベント(内容問わず)の制作または現場運営の経験 ・社内外問わず、コミュニケーションをとることができる方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋1-9-6 勤務地最寄駅:JR山手線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の条件変更無

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

<予定年収> 380万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~240,000円 <月給> 200,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・ご経験、現在の収入を考慮し、社内規定により決定 ■職務手当あり:0~30,000円/月 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 寮社宅:社命により転勤した場合、住宅手当/借上げ社宅制度有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 各種研修(ビジネスマナー/営業力強化/労働基準法/労働派遣法/販売/情報管理等) <その他補足> ■レジャー割引 ■従業員持株会 ■健康診断 ■小学校入学記念品 ■メンタルヘルスサポート相談窓口 ■加入健康保険組合による各種福利厚生 ■労働組合(JSGU)

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、有給休暇付与前夏期休暇/冬期休暇、慶弔休暇、配偶者の出産休暇、等 スポーツイベントや試合など、開催日が土日になる案件を担当する場合、スタッフ対応などで休日出勤の可能性あり(振替休日可)

¿Te interesa este puesto?