装置・工作機械・産業機械営業（海外）

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仕事内容

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【品川】海外営業(ASEAN地域対応)◆ATM・金融ソリューション◆日立G◆週1～2日在宅OK

【ASEAN地域の海外営業／金融機関向け国内ATMで高いシェア／週1～2回在宅勤務可／年間休日126日で働きやすい環境／日立製作所100％子会社】 ■業務内容 日立の金融ビジネスユニットの中核企業である当社の海外営業の業務を担当または係長クラスとして担っていただきます。 以下業務を企画立案から実際の推進までご対応いただく予定です。 今回の募集は、海外事業拡大に伴う、人材・体制強化のための募集です。 ■業務詳細： 【ASEAN事業拡大推進】 当社の海外事業（ASEAN）事業推進には以下のパターンがあります。 （1）各国販売パートナーと日本から連携し、当該国市場の事業推進を行う （2）当社現地法人（インドネシア、タイ、フィリピン）にて営業・保守活動を行い、日本から製品の提供と業務支援を行う 今回は上記パターンに応じ、以下の業務を推進できる人材を募集します。 ・製品（ATMや関連機器、関連ソフトシステム等）の提案・販売業務 ・上記製品の提案書の作成および提案活動 ・営業基本業務全般（見積、社内承認、提案、契約、納期調整、社内手配、資金回収等） ・必要に応じた現地への出張対応によるエンドユーザーやパートナー・現法支援 ■当社について： 2004年に日立製作所とオムロンの事業部が統合して設立。生体認証等高度な情報セキュリティ技術が強みで国内ATM稼働シェアトップクラスの日立グループの中でも金融分野の製品を牽引するメーカーです。 【基盤事業】 当社はこれまで金融ターミナルソリューションベンダーとしていち早くグローバルに展開してまいりました。 銀行やコンビニ、鉄道など、身近な社会インフラにおいて、日立チャネルソリューションズのATMなどの製品は国内外でリーディングポジションを確立しています。現在では100を超える地域で当社の製品が活躍しています。 【ソリューション事業】 金融ドメインの知見とATM設計開発で得た技術力を活かし、ソリューション事業を推進しています。これまで培った技術と築きあげた信頼に基づく顧客基盤とを活かし、デジタルの取り組みを強化することで、データから価値を生み出す新たなソリューションをお客さまに提供するとともに、金融、流通、交通・公共からヘルスケア、建設業界など新規分野へビジネスをグローバルに拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかのご経験 ・語学力/文章力（英語）：TOEIC(R)テスト850点以上 ＋ 語学力/文章力（日本語）：N2以上 ・システム関連営業経験3年以上（海外向け営業経験、海外勤務経験が望ましいが、これから海外事業に携わりたいという熱意のある方も歓迎） ■歓迎条件： ・チャレンジ意欲が旺盛な方 ・異文化/異宗教/異国に対して敬意を持って接することができる方 ・コミュニケーション力/交渉力に長けた方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級、日本語上級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-3 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：条件該当者には支給あり 住宅手当：条件該当者には支給あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■財形制度 ■カフェテリアプラン ■育児休職・育児勤務制度ほか ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■リモートワーク制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 特別休日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇、育児休暇制度など