商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【東京本社】旅行企画◆富裕層向け国内外ツアーの企画・手配・添乗／フレックス・在宅可
【WLB◎年間休日125日、完全週休2日、土日祝休、残業20H以内】 パッケージ（募集）型旅行をメインに国内外の富裕層顧客向け旅行の企画・造成を担当いただきます。 百貨店の枠を超えた新しい体験価値創出を目指し、外商顧客のニーズやトレンドに合わせた独自性の高いツアーを立案します。 本社MD担当や各店舗担当と連携し、企画・手配・添乗まで一貫して携わります。 ■外商×旅行 外商は「モノを売る部門」ではなく、 ◎富裕層の生活全体に伴走する ◎年間・生涯単位でのLTV（顧客生涯価値）を最大化する というミッションが大切であり、そのために「モノ」ではなく「体験」が需要と位置付けています。 美術・工芸・食・建築・ファッション・ブランドなど、百貨店が持つ無形資産（目利き力）を立体的に活かし、当グループのビジョン「くらしの『あたらしい幸せ』を発明する。」を、旅行で創出します。 ■業務詳細 ◎募集型（パッケージ）企画旅行の企画・造成 ・外商顧客のニーズにあわせた少人数団体旅行を企画 ・国内・海外の旅行商品に対応 ・当社らしい旅行商品となるよう、本社MD担当者と連携・企画 ◎各店担当者からの問い合わせ対応 ・パンフレット記載内容、およびそれ以外に関する問い合わせに対応 ◎受注型（オーダーメイド）企画旅行の企画・造成 ・富裕層を対象とした、国内・海外の旅行商品の企画・造成 ・本社MD担当との連携した当社らしい旅行商品の企画・造成 ◎航空券や宿泊、観光などの手配、手続き ◎添乗業務（参加者対応、スケジュール管理、安全管理、現地でのトラブル対応） ■扱うサービス 国内外のハイエンド旅行商品、百貨店独自のプレミアム体験型ツアー、イベント連動型の特別企画旅行など ■業務の魅力 ・幅広い業務に携わることができ、対応領域が広いからこそ豊富なスキルアップ・キャリアパスがございます。 ・モノからコトへの付加価値が向上している今、「品質の高い」旅行企画に携わって頂けます。 ・当社の大事な顧客である外商顧客への重要なアプローチ手段として前向きな事業推進が可能です。 ■就業環境 ・年間休日125日、完全週休2日制、土日祝休 ・残業月平均20時間程度 ・フルフレックス ・在宅制度有 ・半年に0～1回の添乗対応が稀に発生 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・旅行商品の企画・造成経験（国内外不問／3年以上） ■歓迎条件 ・旅行業務取扱管理者／旅程管理主任者／損保一般試験合格者資格 ＜必要資格＞ 歓迎条件：損保一般試験（基礎単位）、旅行業務取扱管理者総合、旅程管理主任者
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区木場2-18-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松坂屋名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員登用(試用期間 ３ヶ月） ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回、残業代は別途支給（時間外労働連動支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はご経験・スキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別・職種別研修、ジョブローテーション、キャリア開発研修、人事面談等あり。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、企業年金基金 ■有給：取得しやすく、また会社推奨として「年4回の5連休」又は「年2回の10連休」の取得が可能。年度開始日に付与される休暇と通常の休日、有給休暇を合わせて最大10日間取得することが励行されています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇付与：＜入社月＞3～8月：10日／9～10月：5日／11～12月：4日／1～2月：2日 その他制度：年始休日（1月1日）、個別連休、リフレッシュ連休等 ※土日祝出社の場合は別日に休日取得
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